「面试问题」面试时遇到没有准备过的难题，怎么办？
作为一名应届生，网申面试是我年前的常态。网申被刷、测评题目太变态、笔试题目时间短、无领导小组都是神仙打架，不过整个求职过程中最难的环节，我觉得还是一对一的面试。有时真的不知道面试官这个问题的背后是想考察什么，更不知道如何回答才会让对方感到满意。以我室友为例，感觉他最近遇到的这个面..
2025-07-26
「秋招实录」2020伊利市场管培面经
发布于：2025-07-26 09:30
应届生·BBS精选主题-秋招实录
[秋招实录]2020伊利市场管培面经
趁着热乎劲,分享一波面经~拿到的offer是伊利某事业部的市场管培~
帝都本传播学+英硕市场营销专业
三段互联网市场部,广告奖项组委会品牌,车企市场部品牌组实习,无快消实习经验。
@人可咩咩
▼
时间线
投简历12.26↓一面 12.30↓中间经历了漫长的春节和疫情，一度以为被鸽↓终面市场总监02.27↓HR电话通知录取02.28
一面
十二月官网校招投递渠道其实已经关闭了，我当时走的是智联招聘校招投递渠道。。。没有经过群面，但也是三轮：HR面+市场总监面+网测测评。
简历投递的第二天接到了HR打来的电话约下周一进行视频面试。
一面时长大概在40分钟左右...
首先，常规的自我介绍，学历家庭背景了解，对伊利的了解。
接着，HR小哥对简历进行了非常详细的提问，比如最难忘的一段实习经历，曾主导过的一个项目，遇到了什么困难怎么解决的，和别的候选人相比，自己的优势在哪里,有什么不足等等...
因为实习经历及所学专业都是与市场相关的，很快就开始深入的拉扯专业领域。
为什么学传播学，怎么认为品牌营销,怎么看待市场部的工作。
曾参与的Campaign前期是怎么做市场调研的，在执行某传播项目中是怎么制定计划和分配时间的。
对市场部哪一块比较感兴趣，如果进入了伊利的市场部，预想可能会遇到什么困难，将怎么解决。
最后问了问职业规划，英语水平，期望薪酬，然后HR小哥还好心的科普了一下伊利某事业部的情况，说如果进入下一轮面试，最好多收集一些关于伊利的信息（听到这句话，我心里稍微有点底了...
二面
大概是元旦之后接到了进入二面的通知...但因为即将进入春节，被告知春节过后再通知二面时间...
然后就进入了漫长的断联期...
02.04HR发来信息，说即将二面。
02.21二面时间定在了02.27市场总监视频面试。
因为记得一面HR小哥的好心提醒,在二面前一天特意搜集了伊利某事业部的情况,了解最近的营销动态。
二面的时候是两位总监+一位副总监，最后总部HR简单确认情况。
时长...70分钟...
一上来依然是自我介绍，背景确认。
然后总监们开始对简历的经历进行提问。
印象比较深刻的是在了解完经历之后有位总监问了关于我对某品牌定位，待过的甲方品牌对消费者传播策略有什么不同的一些问题。
接着又是对伊利了解多少的问题（这个时候前一天我准备好的小作文派上了用场！
说完之后收到了毫无感情的谢谢的反馈...
之后另一位之前一直沉默的总监又开始了新一轮的提问。
因为之前聊了参与的Digitalmarketing项目总监希望再举一个线下活动的案例。
经过漫长的打断再补充被提问再补充之后。
总监们允许能向她们提一个问题！我想了想问了问市场管培岗位的短期工作内容及长期职业规划又顺便问了问进去后是接触某个品牌不同的mktfunctions还是进入到某个mktfunction在不同品牌间轮岗。
然后结束了与总监们面试...之后是总部HR小哥的信息确认...问了问结果大概在一周内出...
挂掉电话一秒累瘫。
02.28第二天一大早接到了HR打来的offercall
HappyEnding
过了几天想想仍然觉得恍惚...
拿到伊利offer的整个过程感觉在被鸽的边缘中徘徊。
每一次觉得石沉大海快要忘了的时候就会看到继续推进的曙光。
可能伊利的面试就是需要佛系等待的吧别想着做自己的事儿有缘该来会来的。
最后感谢每个曾经(现在)跟我沟通过的HR小哥小姐姐们。
每次沟通的时候感觉他们工作量巨大但依然非常负责的确认。
快消市场是自己非常向往和期待的领域。
也祝大家一切顺利加油鸭！
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