后疫情时代，餐饮行业发展趋势如何？
民以食为天，餐饮业享有“百业以餐饮为王”之说而一向被视为一枝独秀，也是最具吸引力的行业之一。它利润高，资金容易回流。而货源方面，亦可以赊账方式购入原材料，定期结账，优胜于其他行业。因此，很多人都把目光投向餐饮业，那么，在经历2020如此困难的一年之后，未来的餐饮行业发展趋势如何呢？1..
2025-12-15
「秋招实录」2019国家开发银行西藏行经验分享
发布于：2025-08-02 09:49
楼主：985本科生求职单位都在西藏
01笔试时间：2019.11.2地点：各地省会城市
笔试楼主准备不是很充分，可以说是有些仓促。申论是考试当天早上才看完方法精讲的基础部分，行测也才勉勉强强过了第一轮，还没来得及做更多练习就直接考试了。
总的感觉是：时间长、题量大、难度大。
笔试时间从13：30持续到18：00，每个科目间都有休息，但是全程考下来，还是有些辛苦，建议自己准备点吃的，不然真的很饿。
笔试题目题量比较大，楼主将数量关系放在最后做，前面的题目勉强做完，数量关系有五道由于时间关系，直接瞎蒙的。申论时间还是很充裕的，可以慢慢写。
笔试题目难，主要是英语部分，比其其他几个银行的英语还有市面上有的国开模拟题来说，真题感觉难度更上一个台阶。
02面试时间：2019.12.9——2019.12.10地点：成都
面试形式包括：半结构、无领导、英语面试
整体感受：国开行面试整体感觉很正规，很严肃。面试总共大概不到四十人，面试前会收手机，全程不准交头接耳。
（1）半结构
面试官都是西藏分行的领导，6位面试官。
总共三个题目，其中一个是时事热点相关，另两个是半结构的常规问题。
楼主建议：不要紧张，理清思路再回答，必要时可以打草稿。
楼主面试的时候就是太担心时间不够，导致最后一道题答得有些混乱，思路不够清晰。
（2）无领导
流程大概是：阅读材料——进面试室——个人阐述——小组讨论——小组陈述
楼主建议：
①多说话，把话说到点上。
②藏族同学一般都很好，所以面试遇到杠精的几率很小，我们组当时讨论氛围就特别好。如果和别人意见不统一，你可以踊跃的说出自己的观点，但是必须要有逻辑，不要说废话浪费大家时间。
③千万不要执着于做leader，根据自己的长处选择在小组内最适合自己的角色。
④我个人感觉无领导小组讨论最重要，一定要好好表现。
（3）英语面试
和半结构感觉有点像，大概就是自我介绍——提问；辨析问题——提问；时事热点文章现场阅读——提问。
行内领导英语很好，所以英语面试都是领导亲自来对话提问。
楼主建议：
①好好准备自我介绍，英语不好就不要追求语法困难的表达，不然说不出来或说错会更尴尬；
②自我介绍中最好要有亮点记忆点
③时事热点就全靠你提前押题，楼主反正没押中hhhhhhhh
④不用太紧张，面试官都很nice，就勇敢表达，自信一点，讲得不好都没事，关键要敢说
03体检及后续面试结束当天就会出面试结果，进入体检是差额体检，就意味着，体检还要刷一批人，所以千万不要提前高兴，提前放弃学习！
由于每年录取人数都不一样，所以打听前两年的也没啥参考性。因为楼主打听了前两年的，有一年18个进体检，收了12个，今年进体检16个，最后录取就是个位数。
因为楼主自己秋招，西藏各单位网络上信息太少，全靠自己各种朋友四处打听，所以写下这个帖子，希望能给大家有一些帮助。
最后祝大家：前程似锦，为新西藏建设发光发热！
扫一扫手机访问
简介：「秋招实录」2019国家开发银行西藏行经验分享是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
网上找工作有哪些注意事项？
新冠肺炎疫情的发生，给我们的工作生活都带来了很多不便，一些企业不被允许召开线下招聘会，因此很多人的工作都依托网络，网上投简历，网上找工作，甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式，落实各项稳就业政策举措，保证重点企业用工需求，为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
-
麦肯锡想要什么样的求职者？
通过了麦肯锡的电话面试，不过，差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了？//面试之前，HR跟我说，电话面试就30分钟，只做Case，不问别的。我差点就信了！结果当天，面试官上来就说：来，我们先做个行为面试，你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽，说好的只做Case呢！一..
2025-12-14
-
这些留学生求职就业诀窍不看一下吗？
随着人民生活水平不断提高，更多人选择出国留学，学习不同的知识，建立全球视野，以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强，越来越多的留学生选择回国发展，但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍，来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘，..
2025-12-12
-
上海银行薪资福利有多少？
楼主2018年入职上海银行。入职岗位是分行业务培训生。想到自己当年选择工作的时候特别纠结，但是却没有内部的人能够沟通。因此写这篇文章和大家分享一下。//最关注的职工福利//但是关于这一点，我想说不同的分行和不同的岗位，真的是天差别很大。我在上海银行，虽然呆了一年，但是对于各个分行还是不是..
2025-12-11
-
应届生应该选择中小企业正式offer，还是大企业可转正实习？
春招的大部队日渐接近，如果在校期间没有优秀的校外实习经历，也没有特别突出的个人技能，进大企业的概率低，是多留意春招时中小企业的正式offer机会，还是选择去大企业的实习机会争取被留用，职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制，大部分企业..
2025-12-10
-
应届生求职如何维护个人权益
你被克扣、拖欠过工资吗？你被强制要求加班、透支身体劳动过吗？新年刚开始不久，我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事：有98年员工过劳猝死；有应届生拒绝996被辞退；有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资，本应该是完全合法正当的事，但在某些公司的眼里..
2025-12-09
-
亿滋MKT管培AC面实战回顾 | 一场面试，三条经验
上周参加了亿滋MKT管培AC面，楼主被当场通知没有通过心情还是很沮丧的，尤其是在秋招至今颗粒无收的情况下，消沉了几天，但还是给自己鼓气来写下经验，一来是回馈前人的分享，帮助后人，二来也是对自己表现的反思总结，希望之后能在工作和人生上都有所进步。电面（全中文）在地铁上接到了HR小姐姐的电..
2025-12-09
-
携程、德勤、普华永道群面案例分析+TIPS
Part1携程流程介绍:12人一组,3mins小组自我介绍–2mins读case–25mins无领导小组讨论–2mins一人presentation小组构成:12人中包括(研究生10人,本科2人)/（hr专业9人,楼主商科但非hr,一人本科材料学,一人心理学)/(11人留学生,1人国内本,楼主是唯一的海本,其余皆为985/211本科)Case背景:携程在积极开展国..
2025-12-04
-
投递140个岗位，100余场面试，收获11个offer，总结我的秋招之旅
应届生·BBS精选主题-秋招实录投递140个岗位，100余场面试，收获11个offer，总结我的秋招之旅2021年1月13日我接到了最后的offercall，是我一直想要去的头部保险集团国企后台，工资待遇都是自己很满意的，直接在电话里接了offer，挂掉电话就留了眼泪，一路的坎坷和艰难终于在那一刻圆满的画上句号。回想..
2025-12-01
评论问答