零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「找实习」0经验、没作品，如何找到第一份名企实习？
发布于：2025-09-02 09:30
还有没多久寒假就要来临，对于大部分同学来说，又到了找实习的阶段。可是翻翻招聘JD，随处可见的“有相关经验者优先”，真是又扎眼又头疼。
大学生就是没有工作经验才找实习啊，现在又要求有经验才能找工作？如何打破这种矛盾怪圈，成功拥有一份高含金量、有技术值、又能提升专业的实习呢？
本周，51学姐为你支招，分享一波找工作守则，手把手教你0经验找实习。
01首先你要了解企业招聘实习生的目的其实意图很简单，站在企业的立场上讲，招聘实习生就是为了分担全职人员的工作，减少工作风险，为公司创造利润。有经验的人更容易上手，企业受益也就越大，这也是为什么会出现招聘怪圈的原因。
所以，在找实习之前就需要童鞋们先转变角色，不要认为自己是学生就应该有人教，不要认为自己没有经验所以才找实习。利益关系是相互的，找工作之前先仔细想想，公司凭什么要雇佣你？你能给公司创造什么价值？顺着这个思路去思考，那么实习的路自然就越走越宽。
02其次，你要知道企业招聘暑期实习生的流程企业招聘暑期实习生的流程比较严格，通常是按照校招标准进行的，不仅得准备笔试，有时还会有群面、复面等几轮面试。
这是因为暑期实习是企业、单位针对准应届生进行的招聘，这一部分人要比日常实习生待遇更好，他们更像是企业储备的校招后备军，拥有一定的转正名额。
当然，并不是所有的暑期实习都能转正，且如果获得了转正名额，也代表着你将正式成为公司的一员（即使没签合同）。你需要保证一定的出勤率、放弃寒暑假，只要企业有需要，就要随时出现、解决问题。
所以，屏幕前的你懂啦，实习并不是简单的找工作赚外快。而是要提前做好准备，了解企业招聘意图，掌握实习招聘流程，明确自己的工作意向，等一切都清晰明了后，再去制作简历，就能百战百胜！
03没有实习经历，简历应该怎么写？俗话说，好的开始是成功的一半。一份好的简历，决定了HR对你的第一印象，也决定了你是否能获得面试机会。之前，学姐收到过不少小伙伴的留言，表示自己是大二、大三的学生，没有实习经验，简历一片空白，感觉很恐慌。
其实不必太担心，因为实习的工作一般都是最基础的，企业对你的期待值不会特别高，你需要做的是：如何在没有经验的情况下，用简历证明你能为公司创造价值/你符合企业招聘的人才需求。所以，在写简历时你还需要注意以下几点：
不是只有企业实习才叫工作经验
学生会的经历、记者团的工作、参加过的社团、勤工俭学、打工兼职、支教、甚至是专业课上的作业、学校竞赛的获奖经历，都可以成为证明你能力的亮点。
HR在看简历时不仅是看你的工作经验，还要了解你的专业、性格、人品、价值观等等，只要你的某些特质符合了他的要求，那么都有机会给你发面试邀请。所以千万不要吝啬你的笔墨，把你认为重要的经验都写上，成功机率会大大增加哦。
根据招聘JD写简历更会事半功倍
很多同学在写简历时会进入一个误区，认为简历写得越多越好，经历越详细越受欢迎，其实刚好相反。据相关数据显示，HR平均查看一封简历的时间为15秒，如果你的简历内容冗长又和招聘的岗位毫不相关，你认为他会怎么对待你的简历？恐怕只会觉得你不够专业，直接pass吧。
所以，写简历一定要根据企业的招聘JD来，把和岗位相关的内容写在最明显的地方，然后告诉企业你还有哪些优秀的特质，最后再附上自己的作品，会更容易说服HR哦。
此外，还要注意的是一些专业岗位的招聘，最好不要出现和职位无关的工作经验，比如：企业想招的是程序员，你却说自己做过行政。内容毫不相关，既无法打动HR，也会产生“你为什么要跨行业实习”的疑问，容易给自己挖坑哦。
临时抱拂脚也能打赢翻身仗
学姐的一个学妹，前段时间申请了一家快消公司的实习，学妹在研究他家的JD之后，发现除了基本的行政和沟通能力外，还要求有一定的文笔，能够为公司写宣传稿，但是学妹的专业和经历中，都没有相关经验。
行动派的她，果断的报了一个3天网课班，积攒了不少优秀的作品。她把这些经历和作品写到了简历上，果不其然很快就收到了HR的面试邀请。
面试时，HR对她的这段经历很感兴趣，问了很多细节，像报班的原因、岗位的看法、作品的思路等等，最后学妹不仅成功的拿到了实习offer，还成为了其中为数不多的转正人。我还记得她给我看的那段转正评语：一个愿意为企业利益尽最大努力的人，她值得被留下。
所以你们看鸭，其实HR看重的不是经历本身，还有经历背后是否有他需要的能力和态度。
04除了投简历，我还能做哪些努力？多参加校级、专业大赛，用作品和实力说话，更有说服力。
做好专业的每一个作品，让企业知道你的校园生活不只是游戏和肥宅，还有让人羡慕的成绩和令人惊叹的作品。
好好利用身边的资源，多和辅导员、教授接触，你会发现另外一片天地，说不定还会有意想不到的收获哦。
成为校园大使，很多企业为了完成校招项目，会招募学生做一些宣传事项，抓住机会也许能获得内推直通卡哦~
勇于尝试的决心，做永远比想更重要，学姐见过很多童鞋因为犹豫不定而错失机会，其实企业招人并没有那么苛刻，很多时候是自己放大了困难。所以就像那句广告词：JustDoIt，想找工作就去投简历，想要在专业上发光，就努力充实自己，不尝试你永远不知道自己原来可以那么优秀！
扫一扫手机访问
简介：「找实习」0经验、没作品，如何找到第一份名企实习？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
应届毕业生没有实习经验能找到工作吗？
先说结论，必须可以！实习经历，虽然很重要，但也并不是绝对需要。首先，我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验？✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力；✦如果你有名企实习经历，HR会觉得既然上一家名企录用过你，那你大方向上不会有什么问题，所以名企实习经历..
2025-12-17
-
面试自我介绍有哪些技巧？
面试过的求职者都知道，面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在，求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪，有条理地将自己的经历和优势展露出来，可以说，如果能够在面试自我介绍的时候发挥得当，对于后续面试的开展也是很有利的。因此，掌握面试自我介绍的一些小技巧，面试一定能做到事半功倍..
2025-12-15
-
后疫情时代，餐饮行业发展趋势如何？
民以食为天，餐饮业享有“百业以餐饮为王”之说而一向被视为一枝独秀，也是最具吸引力的行业之一。它利润高，资金容易回流。而货源方面，亦可以赊账方式购入原材料，定期结账，优胜于其他行业。因此，很多人都把目光投向餐饮业，那么，在经历2020如此困难的一年之后，未来的餐饮行业发展趋势如何呢？1..
2025-12-15
-
网上找工作有哪些注意事项？
新冠肺炎疫情的发生，给我们的工作生活都带来了很多不便，一些企业不被允许召开线下招聘会，因此很多人的工作都依托网络，网上投简历，网上找工作，甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式，落实各项稳就业政策举措，保证重点企业用工需求，为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
-
珠宝销售话术技巧，客户的问题还可以这么答
很多人都知道，销售是一个“多劳多得”的职业，只要能够卖出更多的产品，就可以获得这一单对应的提成，进而提高自己的收入。那么在面对客户这样那样的疑问时，怎样的销售话术可以在解决客户问题的同时，还能引导客户消费购买呢？今天我们就以珠宝销售为例，来说说如何应对客户的问题。顾客说：“款式过..
2025-12-14
-
进入一家不错的公司，要长久呆下去吗？
都说年轻人跳槽太频繁，不好管理。但仔细想想就知道，没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后，不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点：较为人性化的管理；较为轻松的工作氛围；较为有前景..
2025-12-14
-
麦肯锡想要什么样的求职者？
通过了麦肯锡的电话面试，不过，差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了？//面试之前，HR跟我说，电话面试就30分钟，只做Case，不问别的。我差点就信了！结果当天，面试官上来就说：来，我们先做个行为面试，你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽，说好的只做Case呢！一..
2025-12-14
-
新员工入职培训，有哪些注意事项？
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么，公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢？有哪些..
2025-12-12
-
这些留学生求职就业诀窍不看一下吗？
随着人民生活水平不断提高，更多人选择出国留学，学习不同的知识，建立全球视野，以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强，越来越多的留学生选择回国发展，但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍，来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘，..
2025-12-12
评论问答