零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「实习兼职」学生会经验对找工作重要吗？
发布于：2025-09-02 09:39
又到了找实习的时候，
最近学姐在后台收到不少同学的留言
我们针对大家的问题，
统一做了一篇求职干货，
下方回答一定由你需要的！
学生会经验对找实习重要嘛？对于大二、大三同学来说，学生会经验非常重要。
因为大二、大三学业比较重，没有大段的实习时间，所以学生会经历是HR衡量是否要录用你的重要标准之一。加入学生会或者社团代表着你有更好的团队合作经验，更有集体意识。做到管理位置更会涉及到组织大型学生活动，HR从中可以看到你的沟通能力，领袖气质，能不能和别人合作等方方面面。所以如果你是没什么工作经验的小白，那么把学生会经历写在简历最显眼的地方，绝对没错~
但学生会经历对于大四学生来说，用处会小很多。
因为企业招募大四实习生，更多是用于全职人才储备，不仅拥有转正的机会，更会有严格的经验要求。HR希望这个人可以迅速进入工作状态，不用带教就能直接上手，如果只有学生会经验，反而会让HR产生一种“现在才找实习？你是不是不够主动“的消极态度，印象一旦形成就很难改变，即使录用转正的机会也会小很多。
所以你们知道啦，学生会经历并不是万能的，想要毕业后找到一份好的工作，建议还是早早的开启实习，毕竟还有什么比”案例经验”更能打动HR。
实习找专业对口重要，还是自己喜欢重要？专业对口找实习，很多时候会事半功倍。
学姐见过很多案例，即使专业性不强的岗位，招聘JD上也会写着“xxx专业者优先”。一方面专业对口意味着你的知识储备更充足，更了解岗位详情和工作套路。另一方面说明你有着丰富的经验，平时上的专业课、假期时做的作业都可能成为证明自己能力的最好作品。HR可以通过这些判断出你和应聘岗位的匹配度，降低招聘风险。所以如果你对职场迷茫，不确定自己未来的职场方向，不如找一份专业对口的实习试试看，它绝对会加重你毕业找工作的砝码哦~
再来说说，实习要找自己喜欢的吗？
学姐绝对鼓励大家找喜欢的工作，毕竟你的职场才刚刚开始，未来还有30年、40年的时间，一份不喜欢的工作会消磨你的热情，让你失去把控未来的方向，等到后知后觉再想转行，成本将会大大增加。
但这也不意味着，你就可以放飞自己我。你需要先对自己有个初步认知，这份喜欢是因为一时冲动，还是起意已久？你为了这份喜欢又做过哪些专业上的努力？你今后的十年的岗位规划又是什么？如果这些你都有认真考虑过，那就去勇敢的尝试吧，因为没有什么事是把爱好当成工作更爽的事啦~如果没有？那不如先找专业对口工作试试？
大二找实习，企业会要我吗？只要能保证出勤率，比大四学生更受欢迎哦。
企业招募实习生的目的有二，一是减轻正编人员的压力，完成更多项目，二是为了降低用工成本，减少公司内耗。如果你既有足够的能力又能为公司创造价值，为什么不招你呢？而更重要的是，如果你能在一家企业实习到底，那么基本上就被纳入毕业留用的名单中~毕竟没有哪个老板会愿意放弃一个忠诚度高又熟悉公司事务的人。
当然也有小伙伴说，我大二的课业实在太多，忙不过来怎么办？白天不能工作，晚上总有时间吧？还有暑假、寒假等等。请相信leader们也是从学生时期过来的，了解你们的苦衷，只要你能端正实习的态度，而不是让她觉得你就是为了混个经验，赚外快，那么工作总会有的。
所以说，大二找实习也是一个非常好的选择，说不定就已经赢在起跑线上啦~
专业是万金油，实习是不是凉凉了不可否认，万金油专业找工作难度会大很多。
很多“专业性不强的”小伙伴都会有这样的困恼，感觉自己专业好像什么都学了，又好像什么都没学会。比如坊间盛传的工商管理专业，市场管理，会计，金融，人力资源...只要是有关联的课基本都要涉及却都浅尝辄止。在找工作的时候，不仅理论不够扎实，就连实践也少的可怜，没有一技之长，就业前景也自然好不到哪去。
那么万金油专业怎么找实习呢？
首先，可以找一些“专业不限”的岗位。通常来讲，除非是生物科技，IT编程等专业性较强的岗位，其他职位企业都会愿意开放专业限制，同学们可以根据招聘JD，在简历上有针对性地突出自己优势，以此获得HR的青睐。
其次，知识涉猎广也意味着专业范围更广，同学们可以选择一个感兴趣的专业深入学习下去，考取双学历和专业证书，主动提升自身的技能值。
第三，多实习，多做尝试。别把自己陷在“我专业这么普通，HR一定不会要我的”的YY里，实际行动永远比空谈想象更重要，越是尝试不同的岗位，就越有机会找到适合自己的工作，然后再次基础上充实自己，还怕变不成专业人士吗？
踏入社会就要做好转变角色的准备，职场不会因为你是弱势一方就加入同情分，既然知道自己的专业是万金油，就更应该脚踏实地步步提升，毕竟机会都是留给有准备之人的。
实习找大公司还是小公司？大公司、小公司各有利弊，主要是看你的实习目的是什么？但是毕业前最好拥有一份不短的大公司实习经验。
大公司拥有着较广阔的实习平台和一呼百应的名企光环，不仅能够积累工作经验，其本身就是一个“面子”招牌。小公司的工作接触面更广，可以学到更多东西，而且大多数都是扁平化管理，更加开放自由，拥有巨大的晋升空间，“里子”效应更强。
总的来说，实习最好是“面子和里子”都有，如果只能二选一，那么优先考虑“面子”。因为找实习毕竟是为毕业找工作打基础，而名企经验会跟直观，更有代表性。
那么如何区分大公司和小公司呢？
百度百科：国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，大型工业企业的划分标准为：同时满足销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人及以上。国际常用以下5个指标来衡量：创业的核心技术；规模经济，也就是成本优势；对供应链的管理能力；品牌价值；资源垄断。
学姐也建议大家根据国际指标来衡量，不止从规模上区分，更要从行业地位和市场前景去区分，去快速成长的公司，比如：前程无忧
作为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，我们不仅实力雄厚、晋升空间大而且满满的90、95后团队年轻又活力。最近我们的“实习生招募计划”也正式启动啦，50+职位横跨设计、运营、策划、数据分析、web前端等众多领域，小伙伴们快来投递哦。
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