首页 - 职场百科 > 美国名企更偏爱什么样的求职者

美国名企更偏爱什么样的求职者

发布于:2024-09-25 11:34

近日,美国求职网站Glassdoor公布了2017年美国最受欢迎企业TOP50,像Facebook、谷歌这样的世界知名大公司纷纷上榜。优渥的薪水、各种人性化的福利自然是无数毕业生挤破头都想进……

然而,公司摆在那里,但却不是人人都能进去的,难度系数可不是一般的大呢!

先来看看这些公司面试问题:

“选择一个城市,然后估算一下那里有多少个钢琴调音师在经营业务。”——谷歌项目经理职位面试题;

“要是让你清洗西雅图所有的窗户,你会收取多少费用?”——Facebook在线销售员职位面试题;

“每天有多少个孩子出生?”——苹果公司全球供应经理职位面试题;

“为盲人设计一款调味架。”——英特尔公司硬件工程师职位面试题;

“如果你可以选择的话,隐形或飞行这两种超能力,你想选择哪种?”——微软高级产品支持职位面试题;

“如果有同事跟你抱怨另外一个同事有体臭,你会怎么做?”——万事达运营经理职位面试题;

“假设你有一台可以印一辈子 100 元美钞的机器,今天的你愿意用什么代价去换这台机器?”——纽约咨询公司Aksia面试题……

小编看完之后真的是一脸懵逼啊!

再来看看部分公司的面试难度指数:

1、Facebook

面试难度:3.2/4

感觉良好面试者百分比:58%

2、Bain Company

面试难度:3.6/4

感觉良好面试者百分比:76%

3、Boston Consulting Group

面试难度:3.7/4

感觉良好面试者百分比:71%

4、In-N-Out Burger

面试难度:2.3/4

感觉良好面试者百分比:78%

5、Google面试难度:3.4/4

感觉良好面试者百分比:60%

那么美国名企更偏爱什么样的求职者呢?

在线职业教育平台Paysa收集了286000份来自全球百强科技公司成员的简历,发现假如想加入Facebook和谷歌这样的公司,在美国或许西海岸的大学是首选,也就是你的学校背景很重要。

调查显示,华盛顿大学最常出现在科技公司员工的简历里,它与斯坦福大学、伯克利分校以及南加州大学成为顶级科技公司的人才基地。

在东海岸,为科技公司输送最多人才的则是卡内基梅隆大学,学校跟公司之间的近距离位置给学生就业创造条件;在西雅图,微软6.5%的员工来自华盛顿大学,而斯坦福毕业生站谷歌总部员工的5.4%。同样在旧金山,Yelp的员工有11%来自加州大学伯克利分校。

在接受调查的100家公司中,谷歌、微软和亚马逊接受应届毕业生比例最高,有许多员工毕业于同一所学校,甚至是同一个班级的同学。在谷歌你平均能遇到9.2个斯坦福校友,在微软和亚马逊也能遇到8名左右华盛顿大学的毕业生。

假如对哪个公司情有独钟,可以选择其相对应的学校读书,求职录用的机会将更大。

二维码

扫一扫手机访问

简介:美国名企更偏爱什么样的求职者是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 游戏运维工程师职位面试3篇

    面试经验1面试公司:梦天堂网络 职位:游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理,主要是针对以前的工作经历问一些技术问题,有网络基础知识,windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的,没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR,主要是问你为什么换工作,以后职业规..

    2025-12-19

  • 网站策划职位面试2篇

    面试经验1面试公司:广东中审软件技术 职位:网站策划第一轮,一个中等个子猥琐男子问了一些常规问题:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 第二轮:一个瘦瘦刻薄相的挫中年女问:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格他们对这个岗位根本不懂什么是网站策划,感..

    2025-12-19

  • 教你应聘最佳公司

    美国《财富》杂志日前发表文章说,即使在经济衰退时期,100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年,每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务,喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..

    2025-12-04

  • 面试千万不要虎头蛇尾

    1:So,tell me alittle about yourself.可以给我们说说关于你自己的事情。不要说你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、风景不错,不过家里很困难、爷爷奶奶生病了、父母彼此吵架马上要离婚。要说出来这些事情、肯定不行。有大可能,面试的人要你说的是你觉得很难理解。你可以自己想:..

    2025-11-29

  • 如何应聘测试工程师

    差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。最近因为手头的项目一直在招人,对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过,比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件工程师的面试。我只能结合我在工作中的一些体会来谈谈在应聘的时候应该注意那些问..

    2025-11-29

  • 精简简历 应对面试常规问题

    简历:放弃废话我看过太多学生的简历,最大问题就是废话太多。所谓废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给废话实在可惜..

    2025-11-29

  • 如何完美做好一分钟面试自我介绍

    〖摘要〗所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。你是不是在搜面试自我介绍的文章?小编今天供您详细收集了《如何完美做好一分钟面试自我介绍》,欢迎查阅。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短6秒内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还..

    2025-11-16

  • 做好一分钟面试如何自我介绍

    〖摘要〗接到面试通知后,在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。在查阅面试自我介绍吗?小编今天为大家精心搜集了一篇《做好一分钟面试如何自我介绍》,可以参考一下。面试自我介绍需要注意如下几点:一、接到面试通知后,在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。二、自..

    2025-11-15

  • 有很多面试问题真的很难回答

    近日,权威网站(bbs.51job.com)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面..

    2025-11-05

  • 面试官问:什么原因使你长时间没跳槽呢?

    面试官问:什么原因使你长时间没跳槽呢?求职者吐槽:“我上有老下有小,再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了,万一跳坏了,家庭经济压力巨大,我必须为家里人负责啊,但这种原因我不敢说。” 面试官观点:“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人,但如果有人多年不动窝,一定背后有原因。这么多年在一家..

    2025-11-03

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制
塔尊佛教网|借视频之舟,渡烦恼之海 Tazun.Cn佛教音乐网 - 海量佛乐、梵呗、禅音在线试听与下载经书网 - 以音声作佛事,聆听与观想的修学园地 jingshu.net佛教导航 - 开启智慧之旅,连接十方法缘 | fjdh.org.cn智慧莲华 - 赋能寺院数字化升级,打造智慧弘道平台趣知道 - 提问与分享,人人都是知识分享家 | Quzhidao.Com地藏孝亲网--南无大愿地藏王菩萨给农网地藏经顺运堂 - 专业家居风水布局,八字命理分析,助您家宅兴旺,运势亨通弘善佛教网-传播正信正知佛法的佛教网站国学在线 - 国学网,国学学校,国学经典,国学地图品读名篇佳句,涵养诗意人生 - 古诗词网哦嘿养殖网 - 热门乡村养殖发展项目_养殖技术知识分享生死书 - 佛教文化传承与生命智慧探索平台地藏论坛-佛教网络净土_佛法综合社区生死书生死书