在面试中，HR所提的问题不外乎这些
HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。 为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！ 在面试中，HR所提的问题不外乎包括..
2024-10-05
美国名企更偏爱什么样的求职者
发布于：2024-09-25 11:34
近日，美国求职网站Glassdoor公布了2017年美国最受欢迎企业TOP50，像Facebook、谷歌这样的世界知名大公司纷纷上榜。优渥的薪水、各种人性化的福利自然是无数毕业生挤破头都想进……
然而，公司摆在那里，但却不是人人都能进去的，难度系数可不是一般的大呢！
先来看看这些公司面试问题：
“选择一个城市，然后估算一下那里有多少个钢琴调音师在经营业务。”——谷歌项目经理职位面试题；
“每天有多少个孩子出生?”——苹果公司全球供应经理职位面试题；
“为盲人设计一款调味架。”——英特尔公司硬件工程师职位面试题；
“如果你可以选择的话，隐形或飞行这两种超能力，你想选择哪种?”——微软高级产品支持职位面试题；
“如果有同事跟你抱怨另外一个同事有体臭，你会怎么做?”——万事达运营经理职位面试题；
“假设你有一台可以印一辈子 100 元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?”——纽约咨询公司Aksia面试题……
小编看完之后真的是一脸懵逼啊！
再来看看部分公司的面试难度指数：
1、Facebook
面试难度：3.2/4
感觉良好面试者百分比：58%
2、Bain Company
面试难度：3.6/4
感觉良好面试者百分比：76%
3、Boston Consulting Group
面试难度：3.7/4
感觉良好面试者百分比：71%
4、In-N-Out Burger
面试难度：2.3/4
感觉良好面试者百分比：78%
5、Google面试难度：3.4/4
感觉良好面试者百分比：60%
那么美国名企更偏爱什么样的求职者呢？
在线职业教育平台Paysa收集了286000份来自全球百强科技公司成员的简历，发现假如想加入Facebook和谷歌这样的公司，在美国或许西海岸的大学是首选，也就是你的学校背景很重要。
调查显示，华盛顿大学最常出现在科技公司员工的简历里，它与斯坦福大学、伯克利分校以及南加州大学成为顶级科技公司的人才基地。
在东海岸，为科技公司输送最多人才的则是卡内基梅隆大学，学校跟公司之间的近距离位置给学生就业创造条件；在西雅图，微软6.5%的员工来自华盛顿大学，而斯坦福毕业生站谷歌总部员工的5.4%。同样在旧金山，Yelp的员工有11%来自加州大学伯克利分校。
在接受调查的100家公司中，谷歌、微软和亚马逊接受应届毕业生比例最高，有许多员工毕业于同一所学校，甚至是同一个班级的同学。在谷歌你平均能遇到9.2个斯坦福校友，在微软和亚马逊也能遇到8名左右华盛顿大学的毕业生。
假如对哪个公司情有独钟，可以选择其相对应的学校读书，求职录用的机会将更大。
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