「职场生存」为什么会不适应在家办公？
小编在家办公的不知道第几天……虽然好多人已经在家办公有一段时间了，但还是不适应，从一个习惯的环境到一个新的环境是需要时间适应的，特别是从一个去办公室办公才是主流认知的环境到适应短暂的在家办公的状态，更难。为什么这么难，且听小编分解。1习惯的转变如上所说，我们所处的大环境还是以办公..
2025-07-31
劳动纠纷的四大类型及解决途径，你都了解吗？
发布于：2024-10-04 09:35
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，就是劳动纠纷。在企业任职过程中，大多数情况下员工与企业都是会共存的，但如果企业侵犯到员工的合法权益时，就会产生劳动纠纷。所幸的是，在劳动纠纷的案件中，劳动法是保护劳动者的，企业的败诉率高达70%。所以，一旦企业侵犯到你的合法权益，应该拿起法律武器，合法维护自己的权益。劳动纠纷有哪些类型？当劳动纠纷发生时，又有什么途径可以解决?接下来为您详细介绍劳动纠纷的四大类型及解决途径。
劳动纠纷的四大类型是什么？1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。其中，开除、除名和辞退职工，都是对违反劳动纪律、无故犯错员工的一种行政处罚；而辞职和自动离职，是离开原用人单位的一种个人行为。
2、因执行国家的关于工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
上述规定中的每一项都较为繁杂，又涉及劳动者切身利益，不仅容易发生纠纷，而且容易导致矛盾激化。
以上劳动纠纷的解决方式1、协商解决
当员工与企业发生劳动纠纷，最先考虑的办法就是协商解决，能协商解决的，通过自愿达成协议来消除隔阂，不能协商解决的，员工可提起诉讼。现实中，员工与公司协商一致解决纠纷的案例非常多，通常情况下，企业基本以大事化小小事化了为主，结果良好。但协商并不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解
根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会可以由员工代表和工会代表组成，具有法律常识和沟通能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁程序
仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序灵活、快捷，又具有强制执行，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。纠纷双方如果有一方想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序不能直接起诉。
4、诉讼程序
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼程序即我们平常所说的打官司，具有较强的法律性、程序性，做出的判决也具有强制执行力。
以上就是企业与员工产生的劳动纠纷的四大类型，解决方法也有四种，通常情况下能协商解决或者申请调解的，尽量解决，省时省力，后面两种解决办法则耗时耗力，旷日持久，对双方都是损耗，当然，法律始终站在正义的一方，当劳动者合法权益受到侵犯，必须拿起法律武器抗争到底。
扫一扫手机访问
简介：劳动纠纷的四大类型及解决途径，你都了解吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
「职场健康」复工后办公室里该做哪些防疫措施？
最近，各地单位陆续开始复工，大量的人员流动，必须严格做好自我防疫，才能确保自身和周边亲人、朋友、同事的安全！学姐给大家整理了几条办公室防疫小贴士，供大家参考：01交通1.戴好口罩。这是最基本的，出门一定要戴口罩！一些买不到口罩的小伙伴，可以关注自己居委会所在的社区微信公众号，有些已经..
2025-07-31
-
「职业规划」去银行当柜员，真的很糟糕吗？
在疫情影响的大环境下，我们真正成为了最难就业的一届。本来以为会来势汹汹的春招，到现在也是犹抱琵琶半遮面。不过在这一片哀嚎中，应届生就业大潮“银行君”踏浪而来，给大家带来了新的希望，但是随之而来的也有这样的声音：去银行当柜员，是不是很糟糕？这个疑问的来源还得从银行劝退党开始说起。之..
2025-07-31
-
「金融实习」实习是金融专硕的基本路线，不能动摇
“以下文章来源于微信公众号辉印，作者辉哥”1投研岗位更适合职业生涯的开端虽然去了复旦读金融，但由于本科是工科，因此对金融就业整体环境一无所知，为了弥补这种认知上的缺陷，我花了很长一段时间在金融圈里实习。整整实习了六家公司，实习经历覆盖一级投行与二级投研，待过的公司中既包括中国本土..
2025-07-30
-
「薪资待遇」3大薪资陷阱，小心被骗！
年后一到，大批求职者都开始面试谈offer，今天就来和大家聊聊企业薪资上的套路，大家小心提防！！！套路一不说薪资构成，只报月薪“朋友jenny求职遇到一家公司，待遇相比其他类似岗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一进去，她就感觉自己被“坑”了。为什么呢？入职前，HR给的薪资是每月10k，..
2025-07-29
-
「薪资待遇」复工被降薪了怎么办？
最近职场人的聊天开场，大抵都逃不过“你们正常发工资吗”这个话题。疫情的影响正在逐步显现，停工时间延长，正常营业无法进行，不少企业承受着巨大的经济压力，调整薪资似乎成为部分企业“自救”的必经手段之一。01疫情大潮，来势汹汹“小伙伴A：我们每天在家办公，但每周需抵扣3天带薪年假。小伙伴B..
2025-07-29
-
「福利待遇」如何复工复产，最体现一个公司的格局！
近日，好多企业都在有序地复工复产，关于复工复产的防疫工作就成为重中之重，先保证安全再发展生产是现下的共识。企业是人员密集聚集区，一人感染，全公司隔离，且短时间内不能再复工，得不偿失。前几天复工的当当网就发现了一起员工感染的案例，严重影响了员工安全和公司运营。虽然疫情局势逐渐明朗，..
2025-07-29
-
「视频面试」怎么克服视频面试紧张？
受疫情影响，今年的求职方式发生了一些变化，求职者不用和面试官见面，只需一部手机，一台电脑便能完成一场面试，不知道参加云面试的大家面试顺利吗？有没有拿到心仪的offer？这不，最近家里的表妹就刚参加了一场视频面试，她跟我叫苦说：“也不知道咋回事，视频一打开我就结巴了，连话都说不利索，感..
2025-07-28
-
「职业生涯」研究生越扩招，就越要争取找到工作
1欠下的债总是要还的，工作也总是要找的为了应对疫情带来的就业压力问题，咱们敬爱的李大大下达了硕士研究生扩招的指令。对于很多考研的人来说，可能会欣喜若狂。我朋友圈里有的老师也觉得这是好消息。什么好消息？这就好比原来大家平均月薪不过几百块，现在都涨到了几千块，看起来是大家一起进步，实..
2025-07-28
-
「实习生」因为疫情被迫结束实习要怎么办？
2月19日，在家办公两个星期又两天后，在即将正式出门复工的那天，我辞职了。从正式提出，到办完线上离职手序，整个过程不超过3个小时，其中还包括我手写了离职申请，然后自费20顺丰速递出去的时间。但是背后所经历的纠结、思量与做决断的过程，远不止3个小时，或者3天，就像疫情的爆发绝不是那么偶然、..
2025-07-28
评论问答