「面试技巧」HR面试技巧套路少,实事求是最重要!
我们在去某家公司面试的时候,一定会见到这家公司的HR。那么当有一天,我们自己也想去应聘HR时,又有哪些HR面试技巧呢?在找到面试技巧之前,我们首先要知道,HR的工作大体可以分为四类,分别是:招聘、薪酬福利、绩效、员工关系,不同方向的HR也会有不同的专业技能要求。所以接下来就来详细说说这四类..
2025-07-17
人力资源专员-招募 百胜餐饮 百胜餐饮(深圳)有限公司,百胜餐饮,百胜餐饮深圳,百胜 职位描述:
- 定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划
- 按标准执行招募流程,完成招募任务
- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源
- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能
- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
- 承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效
- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展
- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规
任职要求:
-本科及以上,三年以上招募模块工作经验;
-能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招募效能;
-洞察未来人力池发展趋势,熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源;
-能主导雇主品牌推广、校园招募等项目工作,确保各类项目获得目标成效;
-分析能力强,数学逻辑清晰,能熟练掌握Excel分析技能及其它office软件的运用。
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2025-05-06
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