首页 - 人事专责 > 人事专责岗位职责

人事专责岗位职责

发布于:2024-09-25 08:47

1、负责招聘计划的实施,利用各种招聘渠道发布招聘信息;

2、负责初步筛选简历,电话预约面试,协调面试安排,及时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展;

3、统计相关招聘数据,对招聘结果进行整理分析,不断优化招聘流程;

4、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更和终止);

5、负责组织新员工入职培训等培训工作;

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;

7、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、员工旅游、文体活动的组织和策划;

8、负责公司固定资产管理,办公用品的采购及发放管理;

9、负责领导安排的其他临时性人事行政工作。

任职要求:

1、大专以上学历,具有1年以上相关工作经验,管理及人力资源相关专业优先考虑;

2、具备良好的沟通能力、亲和力,工作态度积极热情、富有耐心;

3、具有较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神;

4、具有解决复杂问题、独立处理事务的能力及较强的抗压能力;

5、具备较强的计划性和实施执行的能力。

二维码

扫一扫手机访问

简介:人事专责职责网,人事专责岗位职责是一篇相关于人事专责职责文章,最新最全的人事专责职责大全信息平台,人事专责本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 「面试技巧」HR面试技巧套路少,实事求是最重要!

    我们在去某家公司面试的时候,一定会见到这家公司的HR。那么当有一天,我们自己也想去应聘HR时,又有哪些HR面试技巧呢?在找到面试技巧之前,我们首先要知道,HR的工作大体可以分为四类,分别是:招聘、薪酬福利、绩效、员工关系,不同方向的HR也会有不同的专业技能要求。所以接下来就来详细说说这四类..

    2025-07-17

  • 外企面试官口述十年招聘实录

    这是最好的时代,这是最坏的时代。《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开,但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说,埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了,每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功,就必须迎接挑战,去经历一切的成功和失败,才能最终脱颖而出,获得机会的垂..

    2025-07-15

  • 「面试技巧」人事面试技巧有这几条

    HR面试HR,听起来就是一场有趣的较量,双方都在同一领域,双方做的是同一种工作,学习的又是同一门专业,几句话就能大概知道对方有几斤几两。有的人说面试HR就不要“设计那些情节”了,那么在面试人事岗位时,有哪些人事面试技巧可以让我们脱颖而出呢?自古真诚得人心说来说去,其实大家互相的套路也都..

    2025-07-08

  • 非技术专业想投HR岗?HR岗位揭秘

    “到头来,我们还是只能做人事。”我一位苦于求职的朋友,在我投完某快消巨头的暑期实习后叹气地说。可是,做人事就真的这么让人惆怅吗?人事部门看起来是万千校招岗位中门槛最低、最接地气、最包容的一个部门,但要做好,又谈何容易?作为2020年实习生求职大军中的一卒,我有着傲人的科研成果,却仅有..

    2025-06-21

  • 员工关系专员简历要怎么写?

    今年五一,员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元的新闻上了热搜,员工到底能不能拒绝加班也成为了大家所热议的话题。但说实话,大部分企业或多或少都会有需要加班的时候,一般员工也都会接受,闹成这样,其本质是企业没有把员工关系做好。近年来企业已经开始重视起员工关系,在人力资源部门中也设立了员工..

    2025-06-03

  • 关于企业文化专员面试,你一定要知道的事

    随着时代的发展、企业规模的扩张,除了追求产量之外,越来越多的企业开始思考从合理的绩效、优秀的企业文化等多角度入手来提高员工的效能。随之带来的,是人力资源部门的完整化和分工具体化。越大的企业,人力资源部门的分工也越细,有很多企业已经拥有了企业文化专员。那么在企业文化专员面试中,有哪..

    2025-06-01

  • 绩效考核专员面试注意事项和技巧有哪些

    绩效考核是大多数企业对于员工管理的基本方法。它对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式评定员工的工作完成情况,帮助公司更加有效地管理员工。作为一名绩效考核专员,主要任务就是实施员工绩效考核,整理和分析考核数据,协助各部门开展员工考评工作。那么如何成为一名绩效考核专员呢?今天我们..

    2025-05-09

  • 100%提高成功率,这些人事专员面试技巧必须掌握

    面试是一门艺术,除了个人工作能力,表达能力和面试技巧也很重要。而HR面试HR,双方的专业相同,许多问题会更容易暴露出来,也许在不经意间的几句话,你就已经被面试官摸得一清二楚了,所以学习并掌握人事专员面试技巧就显得尤为重要。了解公司的业务在面试中,许多HR都会问到公司的业务是什么。其实回..

    2025-05-06

  • 人力资源面试技巧有哪些是必须掌握的呢?

    在一家公司中,人力资源部往往因为接触人员较多而成为相对显眼的部门。人力资源从业者也就是我们常说的HR,想要成为一名合格的人力资源从业者,除了需要拥有一些职业基本知识之外,还需要有相当优质的选人眼光与情商。为提升面试成功率,这些人力资源面试技巧就必须掌握。掌握专业技能无论从事什么行业..

    2025-04-30

  • 你不知道的HR职业前景,都在这里了

    随着社会经济的发展和企业管理水平的提升,人力资源专业也一跃进入了人们的视线,有越来越多的HR开始关注自身的职业发展和职业前景。除了初入人力资源行业的新人,工作一段时间的HR也会遭遇职业发展的“瓶颈期”,了解HR职业前景,对自己的职业发展进行规划就显得尤为重要。总的来看,HR职业的发展方向..

    2025-04-21

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制