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「职业规划」降薪去大公司，值得吗？？？
最近我的朋友找工作，收到两个满意的offer，目前他很纠结，希望我能帮他分析一下：两个offer工作内容相近，交通便利。1号offer是创业公司，人数不到50人，目前在业内发展活跃，薪资20k2号offer是耳熟能详的大公司，目前在业内龙头位置，薪资15k其实，朋友的纠结不无道理，一边是实实在在的钱，一边是金..
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「职业规划」毕业两年后，我从银行辞职了…….
最近在办离职，进入尾声了，办得心力憔悴，很想写点什么来记录这段在银行里沉浮的时光。前几天读大四的妹妹面临笔试，我们聊了聊校招。打开应届生求职网论坛，点开自己的帖子，发现最后一次发表时间停留在2016年。至此，我毕业2年了。恍惚记得有人说过，校招是一个你应当去经历的过程。当初参加校招的..
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「职业规划」四大值得应届生加入吗？
我们经常听到过来人说“四大不限专业”、“四大工资特别高”，但我们也经常听到“四大加班很严重”、“四大患癌几率高”这样的声音。那么，作为即将步入大四的同学们，比996还残酷的四大，值得大家去吗？菌菌今天将从4个方面来为大家梳理这个问题。1四大到底是干什么的？国际四大会计师事务所是指：普..
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「升职加薪」为什么再怎么努力工作都没法升职加薪？
“简单举个通俗易懂的例子：大家都知道农民伯伯赶的大黄牛，每天早起晚归努力的耕田拉犁，却吃的是草，睡的是棚，甚至有的不过给个干草窝……为什么？”你能力与技能的不可替代性，核心价值是否能给企业带来更多的利益。假如大黄牛罢工了，农民伯伯一可以接过来自己干，大不了就累点、辛苦点吧；二可以..
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「升职加薪」什么时候谈加薪合适？
年初，民族产业领头人，电器行业大佬董明珠女士又成功的登上了热搜。随着格力电器发布全员涨薪的通知。全国人民纷纷向格力85222名员工投去羡慕的眼光。这是继2016年11月份的全员加薪以来，格力电器的第二次全员加薪。多少职场人士，绞尽脑汁、费尽心机，排练数遍，战战兢兢的向老板提出加薪，却被无情..
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「职场生存」工作中应该讨好领导吗？
网络上走红的辞职信，有千奇百怪的理由，从最初贩卖情怀的“世界那么大，我想去看看”，到霸气侧漏的“30年180万，我两年就能赚回来”。无论是那种理由，总能引起人们的共鸣。近日，又一封辞职信在网上火了。一个杭州女孩在辞职心中直白的表示“你们早就骗不了90后了”，并列出了自己辞职的七大原因：..
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「薪资福利」只要高薪不要福利？抱歉！企业可不愿意
随着企业对人才用人制度与策略的不断调整。通过高薪水吸引保留人才的方式，也在慢慢转变为企业福利与薪资并重的策略，这一转变也影响了求职者在搜寻心仪企业与岗位时对企业所提供的福利越发看重。相信在年初有过求职经历的职场人对此感受会特别深刻。其实对于企业而言，慢慢将侧重点往福利上倾斜，除了..
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「职场文化」企业忠诚究竟如何考量？
忠诚，是职场企业文化中一直被提及的职业精神。所有的企业都在追求的员工品质，一个有能力有忠诚度的员工，绝对是所有企业心中的香馍馍。但是任何员工都不可能在一家公司干到天荒地老，不跳槽是不可能的，问题是，有时员工跳槽的行为往往会被人们解读为是不忠诚的。多数公司会把“员工忠诚”摆到重要位..
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你觉得是什么阻碍了你的职场晋升？
身处职场的人会有很多困惑，明明已经很努力了，但在职场发展还是屡次受到阻碍。那到底是什么阻碍了发展的脚步呢？是没有足够稳固的人脉？还是自己的付出无法得到肯定？又或者是自己的发展漫无目标，处处被人算计。职场如战场，即使自己已经进入社会，也要不断丰富自己的知识，积累自己的经验。今天，我..
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竞聘演讲技巧有哪些？
说起打工人最开心的事情，想必就是通过竞聘获得升职加薪的资格。那么，如何成功通过竞聘演讲，让领导清晰地得知自己的工作成果，从而升职加薪呢？本篇就来和大家分享3个竞聘演讲的技巧。演讲内容要有目的性一个好的演讲，必须要考虑演讲的“金字塔”布局。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自..
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