• 面试时说“注重培养新人”,入职后被当成廉价劳动力,该怎么办?

    面试时说“注重培养新人”,入职后被当成廉价劳动力,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道是我太浮躁了,还是公司在欺骗员工?这种现象正常吗?对于职场新人来说..

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  • 刚入职没人肯教我东西怎么办?

    刚入职没人肯教我东西怎么办?

    职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场,你的任何疑问,都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白!Q:刚入职没人肯教我东西怎么办?职前菌想说:职场有人教是幸运,没人教是常事。..

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  • 会计从业资格证取消了,还能继续做会计吗?

    会计从业资格证取消了,还能继续做会计吗?

    2017年11月4日下午,十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改会计法的决定,修改了“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”的规定,改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”会计从业资格证的取消是必然趋势,因为会计从业证书考试过于简单,并不能判定会计行业..

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  • 注意这几个安检员求职注意事项,面试十拿九稳

    注意这几个安检员求职注意事项,面试十拿九稳

    安检员直白一点讲,就是负责旅客安检检查工作的人员,也是很多机场、高铁必不可少的一个岗位。现在交通发达,安检员招聘缺口还是很大的。总体来说,安检员身穿制服英姿飒爽,工作待遇比较稳定,是一份不错的工作。以下几点安检员求职注意事项,面试十拿九稳。自我介绍时自信大方,第一印象很重要自我介..

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  • 如何给新员工做入职培训

    如何给新员工做入职培训

    对新员工的入职培训,说到底是为了公司的良性发展。一般来说,通过入职培训可以快速地使新员工了解入职的公司、自己的岗位以及今后的发展路线,有利于帮助他们打破“陌生感”,可以快速适应新公司。那么如何给新员工做入职培训呢?下面就从三方面内容带大家来了解一下。了解入职培训的流程在给新员工做..

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  • 关于工伤保险,那些你一定要知道的事

    关于工伤保险,那些你一定要知道的事

    我们常说的五险一金,其中有一险是工伤保险,也就是有些人所说的职业伤害保险。当劳动者在工作中遇到意外伤害或者是患了职业病,导致劳动者暂时或永远丧失劳动能力甚至是死亡时,劳动者或其遗属就会得到国家和社会的物质帮助。但现在仍有很多劳动者对于工伤保险一知半解,今天我们就来具体说说工伤保险..

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  • 新员工管理的五个黄金法则,99%的企业都在看

    新员工管理的五个黄金法则,99%的企业都在看

    天下没有不散的宴席,一个企业的发展过程中必定会有人员的变动,人来人往是企业发展的常态。新鲜血液的注入一方面可以承担更多的业务,使企业规模越来越大,另一方面也可以引入更多的想法及做法,来帮助企业实现创新与突破。但是面对新员工的到来,如何使得他们快速融入企业?又要如何对新员工进行管理..

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  • 培训讲师求职信怎么写,有简历还需要准备吗?

    培训讲师求职信怎么写,有简历还需要准备吗?

    求职信是培训讲师岗位应聘时需要仔细准备的敲门砖。求职信的内容和目的与简历类似,都是展现自己的长处以增加获得面试的机会,谋求相应工作。但与简历不同,求职信更需要突显简历无法阐述的东西,简历阐述的是自己做过什么,而求职信则需要阐述自己做过什么、能做什么、将来有什么发展空间。因此了解培..

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  • 客户关系管理的内在意义,你真的了解吗?

    客户关系管理的内在意义,你真的了解吗?

    之前有人说“顾客就是上帝”,现在有人说“甲方就是爸爸”,其实不论是哪种说法,所体现的都是我们对于客户的重视程度。在职场中,虽说不需要真的将每一位客户都当作自己的“爸爸”来对待,但如果能够进行有效的客户关系管理,不论是对于个人还是对于公司而言,都是一件颇有益处的事情。那么客户关系管..

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  • 职场餐饮礼仪有哪些规范?

    职场餐饮礼仪有哪些规范?

    礼仪的遵守不仅是在拜访客户时,只要是与他人在一起,就需要时刻注意自己的礼仪,从穿衣礼仪、说话礼仪,到餐饮礼仪、待人接物礼仪,得体的礼仪已经成为了我们工作生活中必不可少的组成部分。小编前段时间刚刚参加了一次公司准备的职场餐饮礼仪培训,就来和大家分享下具体内容有哪些吧。入座礼仪多人用..

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