• 「跳槽转行」转行,是混不下去还是另一种开始?

    「跳槽转行」转行,是混不下去还是另一种开始?

    月初,Shine向领导递交了辞职报告。这些日子以来,思前想后,她为自己提出辞职感到庆幸。因为即便她在财务的岗位上,已经做满了十年,她依旧无法说服自己喜欢上这份工作。即便她考了一个又一个证书,也依旧无法将自己送上财务主管的位置。设计出身的她因为好找工作、稳定踏实,转行做了财务。可是有些..

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  • 『职场心得』既服从又独立——别以为足够听话就能入了领导的眼

    『职场心得』既服从又独立——别以为足够听话就能入了领导的眼

    "上学时,被告知要听老师的话;工作时,被告知要听领导的话。久而久之,听话成为了一种习惯,面对上级的质疑和不同观点时,难以坚持自己。领导说什么就是什么;即便领导的观点过于主观和个人经验主义,也不敢提出质疑;工作的目的不是为了交付更好的结果,而是为了“领导开心就好”。工作中,这样听话..

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  • 『职场攻略』工作五年后成功改行,她靠的什么?

    『职场攻略』工作五年后成功改行,她靠的什么?

    Coco在参加无忧精英网举办的HR沙龙时,发表了这样一番感悟:曾经的她,将“安稳”放在职业关键词的首位,可是,当她在安稳的工作中,渐渐陷入平庸时,却手足无措了起来。值得庆幸的是,她勇敢打破了这份“安稳”,跨入新的行业,尝试新的职业。有多少人,像曾经的她一样,向往安稳的工作,却在安稳中否..

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  • 『职场生存』为咩找工作,单位普遍要求 35 岁以下?

    『职场生存』为咩找工作,单位普遍要求 35 岁以下?

    临近年底,确实是换工作的好时机可是离职容易,求职难呀前几天,有位朋友问了一个很现实的问题:“现在网络招聘平台上工作岗位多数要求在35岁以下,那我们这些35岁以上的人该何去何从?”恰巧我认识一位38岁的二胎妈妈珠珠,大娃上小学,二娃刚满1岁,就在上个月勇敢的从工作了7年的老东家跳槽到了一家..

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  • 『职场生存』那些简历造假那里Offer的人,后来怎么样了?

    『职场生存』那些简历造假那里Offer的人,后来怎么样了?

    简单地说,简历造假分两种:一是学历造假;二是工作经验造假一般而言,被发现后,管理规范的企业都会做开除处理,严重影响未来的就业。如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点,业内封杀,记录在案,那么整个职业生涯就毁了。学历造假朋友公司属于IT互联网企业,去..

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  • 『求职攻略』工作要按照自己的兴趣爱好去选择吗?
  • 『求职攻略』没工作经验,也不知道自己适合什么工作怎么办?

    『求职攻略』没工作经验,也不知道自己适合什么工作怎么办?

    没有工作经验,也就意味着刚毕业。其实这个时候不知道自己适合什么工作,很迷茫是非常正常的事情,不需要着急。你可以静下,根据从以下几个方面来寻找答案:第一、找出自己的兴趣爱好为什么第一点要说,发掘自己的兴趣爱好呢?老话说的好,“兴趣是最好的老师”。如果你喜欢某个工作,你就会一直干拼命..

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  • 新员工入职培训,有哪些注意事项?

    新员工入职培训,有哪些注意事项?

    很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么,公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢?有哪些..

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  • 你最在乎的公司福利是什么?

    你最在乎的公司福利是什么?

    公司福利分为法定福利和企业自定福利,法定福利就是国家所规定的正常休假、发薪、五险一金等福利,而企业自定福利就比较宽泛了,是指公司在国家规定之外根据企业自身情况自行为该职位员工提供的年度其他福利,从零食下午茶到企业员工生日会,再到员工体检、员工旅游等,福利一方面体现企业人文关怀,也..

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  • 员工如何提升工作执行力

    员工如何提升工作执行力

    员工的执行力是指员工能够按时按量完成领导交代好的工作,并且能够达到领导或客户的预期结果的过程。不论是什么岗位的工作,都会要求员工有较强的执行力。但却并不是每个人天生就有很强的工作执行力的,那么对于员工而言,如何可以进一步提高自己的工作执行力呢?弄清楚工作流程对于企业而言,明确每个..

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