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那些总是在招人的公司，在搞什么鬼？
大家有没有发现职场一个怪现象：有那么一些公司，永远在招人！从年头招到年尾，甚至职位也在做更新。那么，这些总是在招人的公司，到底什么情况呢？1.岗位天生流动率高许多岗位，由于特殊的专业属性，导致流动率很高，这种情况不管公司做的好不好，都很难避免频繁招人。比如各类销售工作，房地产中介，..
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『校园招聘』如何吸引毕业生进入你的人才库
校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。校园招聘面临的挑战挑战1：竞争变大根据市场反应，企业开始更多关注校园招聘，对年轻人才的需求竞争度变大。挑战2：品牌影响力雇主的品牌影响力是大学生招聘中..
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一分钟幼师面试自我介绍
〖摘要〗在以后工作过程中，我还要不断学习和完善自己。你是不是在查阅面试自我介绍的文章？这篇《一分钟幼师面试自我介绍》大概对大家有所启发，大家不妨借鉴一下。本人毕业于xx师范学院幼师专业，今年21岁，有爱心和责任心，对于不同阶段的幼儿，能针对小朋友因材施教。我先后在四川省南充市西华师范..
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「名企介绍」半导体行业的黄埔军校——美满电子
说起最近备受关注的国际新闻，一定就是华为了。也正是这次风波让大家发现，芯片半导体行业居然如此重要！在全球科技竞争白热化的时代，一不小心就赶上了大有可为的朝阳行业！但是除了华为，中兴，英特尔，你还叫得出别的半导体名企吗？今天我们就来了解一下全球顶尖半导体公司——MARVELL（美满）。1.M..
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为什么公司不愿给老员工升职加薪，却花更高的工资招新员工？
不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低（薪资倒挂），而当老员工提出加薪要求时，老板宁愿花10k招新人，却不愿意给老员工涨到9k，凭！什！么？朋友cici在..
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掌握这5点，你才有资格裸辞！
很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板，这块尤为重要！有些大城市，购房、落户，都有连续缴满几年社保的要求，甚至会影响到拍汽车牌照、孩子上学和中/高考。拿上海举个例子吧..
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这4个写简历的致命伤，千万别踩！
求职找工作，第一步就是要准备一份漂亮的简历，不管你的履历是否精彩，也请用心写简历。说到简历，个人有个人的见解，写法也不尽相同，但是下面这4个坑，千万别踩NO.1信息错误往往在最不应该犯错的地方跌倒，是最让人痛心的。这种低级错误体现在简历上就是：信息错误、错别字信息错误往小了说是手误，..
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「名企介绍」奢侈品集团——历峰集团
今天要说的这个公司厉害了——历峰集团，可能很多人对这个公司的名字比较陌生，不过一说集团旗下的各种品牌，肯定会直呼真！有！钱！“江诗丹顿、积家、万国——是我买不起的表”，“卡地亚、梵克雅宝——是我不敢摸的珠宝”，“克罗维（Chloé）、登喜路——是我穿不起的衣服”……到底多厉害我们具体..
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有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
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老板加薪留我，到底走不走？
2019年了，没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后，往往一个生动的画面出现：平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，紧握你手，沉重挽留，表示我们不愿意失去你这位优秀的员工，这样，我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结，老板加薪挽留，到底还走不走？首先大家必须弄清楚，自..
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外企面试要提前做好功课
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