• 和领导意见冲突,怎么办?

    和领导意见冲突,怎么办?

    放轻松,这并不是一篇劝你无脑委曲求全的文章。看到这段文字,你大概也曾经遇到过或者正在经历和领导意见不相符的情况。和领导意见有出入,是太正常不过的事了。你和对象的意见都经常不一致,怎么会和领导的所有想法都高度一致?所以,放平心态,让我们一起看看该怎么解这个局。尤其是新入职场的人,特..

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  • 离职后想回老公司,真的是自杀吗?

    离职后想回老公司,真的是自杀吗?

    我的朋友最近万分纠结:他跳槽离开原公司后,入职新公司。工作了一段时间,感觉很不适应。无论是工作环境,还是同事相处,都不如老东家,与入职前的期待相差甚远,开始后悔离职。正好老东家相关职位有缺,所以,要不要重新回老东家工作?如果真回去了,丢脸吗?谈恋爱分手,大家常有“好马不吃回头草”..

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  • “转行穷3年”,快30岁转行,还来得及吗?

    “转行穷3年”,快30岁转行,还来得及吗?

    不像我们的父辈,一份工作干一辈子,随着就业环境和人生选择的变化,我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大,但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法?我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求..

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  • 那个天天加班的90后,存款为0!

    那个天天加班的90后,存款为0!

    为了写这篇文章,我先采访了几位不同城市和收入的朋友,欢迎大家对号入座。圆圆成都工作2年存款5000圆圆每个月6000的收入,她说自己是个月光族,最近一年才开始下定决心要存钱。每个月去掉1000多的房租,要出去吃饭,看电影,买零食,买奶茶,买衣服,买鞋子,买化妆品……最害怕的,是花呗还款日!“..

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  • 那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?

    那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?

    最近有粉丝留言:小编我最近遇到一件很苦恼的事,前段时间和朋友聚餐,期间大家聊起工作,都在说自己换了几份工作。我说我已经快5年没换工作的时候,大家都用很怪异的眼光看着我,说呆这么久人早就呆废了,劝我赶紧换个环境。但是我目前觉得一切都比较满意,工作也顺利,和同事相处也比较好,并没有换..

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  • 摸鱼式加班,正在毁掉年轻人!

    摸鱼式加班,正在毁掉年轻人!

    每隔一段时间,关于加班的话题就要上一次热搜,引发大众热议,但是由加班引发的一系列问题,依然存在。身在职场,身不由己的的我们不禁要问。所有的加班都是必要的吗?显然大多数人会给予否定的答案。既然如此,为什么“加班文化”还是如此盛行?首先,我们要承认,并不是所有的公司都盛行所谓的“加班..

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  • 做媒介这行,聊天也能赚钱?

    做媒介这行,聊天也能赚钱?

    前两天遇到多年未见的好友小A,相互寒暄了一番,问他现在在做什么。小A说,我在一家电竞公司做媒介。我下意识就说出了一句当时看起来很牛逼,现在想起来都丢脸的话——媒介不是一种传播信息的物质工具么?小A愣了几秒,露出尴尬而不失礼貌的微笑,你传播学学得不错啊。后来,小A花了很久给我科普媒介这..

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  • 那些总是在招人的公司,在搞什么鬼?

    那些总是在招人的公司,在搞什么鬼?

    大家有没有发现职场一个怪现象:有那么一些公司,永远在招人!从年头招到年尾,甚至职位也在做更新。那么,这些总是在招人的公司,到底什么情况呢?1.岗位天生流动率高许多岗位,由于特殊的专业属性,导致流动率很高,这种情况不管公司做的好不好,都很难避免频繁招人。比如各类销售工作,房地产中介,..

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  • 『校园招聘』如何吸引毕业生进入你的人才库

    『校园招聘』如何吸引毕业生进入你的人才库

    校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才,才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。校园招聘面临的挑战挑战1:竞争变大根据市场反应,企业开始更多关注校园招聘,对年轻人才的需求竞争度变大。挑战2:品牌影响力雇主的品牌影响力是大学生招聘中..

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  • 一分钟幼师面试自我介绍

    一分钟幼师面试自我介绍

    〖摘要〗在以后工作过程中,我还要不断学习和完善自己。你是不是在查阅面试自我介绍的文章?这篇《一分钟幼师面试自我介绍》大概对大家有所启发,大家不妨借鉴一下。本人毕业于xx师范学院幼师专业,今年21岁,有爱心和责任心,对于不同阶段的幼儿,能针对小朋友因材施教。我先后在四川省南充市西华师范..

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