公关人员求职自我评价

相关文章

• 应届毕业生没有实习经验能找到工作吗？

  先说结论，必须可以！实习经历，虽然很重要，但也并不是绝对需要。首先，我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验？✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力；✦如果你有名企实习经历，HR会觉得既然上一家名企录用过你，那你大方向上不会有什么问题，所以名企实习经历..

  2025-12-17
• 求职攻略：面试后的必备礼仪

  一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申..

  2025-11-27
• 做媒介这行，聊天也能赚钱？

  前两天遇到多年未见的好友小A，相互寒暄了一番，问他现在在做什么。小A说，我在一家电竞公司做媒介。我下意识就说出了一句当时看起来很牛逼，现在想起来都丢脸的话——媒介不是一种传播信息的物质工具么？小A愣了几秒，露出尴尬而不失礼貌的微笑，你传播学学得不错啊。后来，小A花了很久给我科普媒介这..

  2025-11-07
• 那些总是在招人的公司，在搞什么鬼？

  大家有没有发现职场一个怪现象：有那么一些公司，永远在招人！从年头招到年尾，甚至职位也在做更新。那么，这些总是在招人的公司，到底什么情况呢？1.岗位天生流动率高许多岗位，由于特殊的专业属性，导致流动率很高，这种情况不管公司做的好不好，都很难避免频繁招人。比如各类销售工作，房地产中介，..

  2025-11-07
• 为什么公司不愿给老员工升职加薪，却花更高的工资招新员工？

  不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低（薪资倒挂），而当老员工提出加薪要求时，老板宁愿花10k招新人，却不愿意给老员工涨到9k，凭！什！么？朋友cici在..

  2025-11-06
• 这4个写简历的致命伤，千万别踩！

  求职找工作，第一步就是要准备一份漂亮的简历，不管你的履历是否精彩，也请用心写简历。说到简历，个人有个人的见解，写法也不尽相同，但是下面这4个坑，千万别踩NO.1信息错误往往在最不应该犯错的地方跌倒，是最让人痛心的。这种低级错误体现在简历上就是：信息错误、错别字信息错误往小了说是手误，..

  2025-11-06
• 「面试技巧」其实老板想要这样的人！

  老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！NO.1准备一份重新编排的简历面试官处有的，只是从前程无忧网站上下载下来的简历。所有简历的编排都千篇一律，无法体现出个人的特色和风格。另外准备..

  2025-11-05
• 这样回答「你有几个offer？」面试就稳了！

  面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题？他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题，不要多想。注意，如果是面试最后问的话，他可能对你很有意向..

  2025-11-05
• 「面试技巧」自我介绍、离职原因、职业规划究竟该怎么说？

  昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货，希望对大家的面试有所帮助！NO.6自我介绍控制在3分钟以内你可能很优秀，口才非常好，自我介绍时滔滔不绝，一个人能撑起整场面试。但是最好不要，过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差，同时也太..

  2025-11-03
• 「面试技巧」面试应该注意什么？

  为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为，希望大家一定要注意！1.胡要薪资，自我定位不清大部分人都会被问到薪资要求，一方面可以确认你的期望薪资是否在岗位预算内，一..

  2025-11-03