「职场生存」为什么会不适应在家办公？
小编在家办公的不知道第几天……虽然好多人已经在家办公有一段时间了，但还是不适应，从一个习惯的环境到一个新的环境是需要时间适应的，特别是从一个去办公室办公才是主流认知的环境到适应短暂的在家办公的状态，更难。为什么这么难，且听小编分解。1习惯的转变如上所说，我们所处的大环境还是以办公..
2025-07-31
非全日制学历没被录用，我被歧视了吗？
发布于：2024-12-13 09:44
今年，第一批统招非全日制研究生毕业，在就业过程中，因为“非全日制”的原因，不少同学遇到了一些就业问题，教育部也发声回应，要求一视同仁。
但争议仍然存在，很多人看到“非全日制”，依旧会觉得“含金量低”，非全日制学历求职，就会被歧视吗？
非全日制学历教育，是目前学历教育的组成部分
全日制学历教育，一般都是通过高考、研究生招考等统招考试录取，竞争激烈，考取难度大，社会认可度高，招聘单位看中全日制教育也是可以理解的。
但即使是近些年高校持续扩招，也不是所有人都有机会接受全日制学历教育，因此，非全日学历教育是很多人渴望再学习的主要途径。
非全日制学历教育，我们通常指成人、自考、电大、函授、夜大。在2017年，开始了非全日制研究生教育。
但需要注意的是
非全日制研究生也需要通过参加研究生招考考试录取，因此其实非全日制研究生在录取时的门槛与全日制研究生完全一致。我国《高等教育法》中，其实并没有严格界定全日制与非全日制的界限，只说明“高等教育采用全日制和非全日制教育形式”。
所以就目前情况来看，不论是客观事实，还是法律规定，非全日制学历教育，是目前学历教育的重要组成部分，会有很多人通过非全日教育取得学历，在求职招聘市场，也能见到很多非全日制学历的求职者。
市场需求决定岗位对学历的要求
用人单位对是否全日制学历有要求，其实是考虑到岗位本身的要求，而岗位对学历的要求，更大程度上受招聘市场的影响。
一方面，随着高校扩招，求职者的学历普遍提高，用人单位对人才学历的要求也水涨船高；
另一方面，随着技术进步和产业升级，各行各业对高级人才的需求量与日俱增，招聘时学历门槛也日渐提高。因此，招聘时对学历的要求是市场决定的。
社会认可度更高的全日制，在竞争时更有优势
在求职时，会有多个维度对求职者进行考核比较，学历是其中重要维度之一。同一个岗位在招聘时，会有多位获选人，学历作为重要考核维度，在其他条件相似的情况下，全日制学历的求职者更具备竞争力。
没被公司录用的原因有很多，我们不能把这些都归结为歧视。
如果真的歧视，用人单位就不会给你面试机会。
让自己和用人单位处在对立面是非常不正确的求职观。
我们常说，求职者和用人单位是相互成就的关系，企业有了员工才能维持运营，产生收益；个人有了工作才能经济独立，享受生活。两者友好相处，才会达到双赢的局面。那些小部分的糟粕面也有，但是不代表全部。
除了同等条件下的竞争关系，企业利益为先的特质也不允许学历歧视的存在
企业的学历要求范围，并不是个死规定。
有些企业有时候会陷入高学历代表高产出的误区，时间久了才会发现，一味追求全日制学历不一定能提高生产效率。有些岗位在对求职者的学历要求不那么严格的情况下，不仅能达到相同的生产目的，还可以节约用人成本。利益为先的企业当然也知道变通，不再执着于学历。
所以，录不录用你，其实是用人单位从大局观出发做决定的，并不是大家心里想的所谓歧视。
如果我们把任何规定都往最坏的那个方面想，只看表面就急着喊冤，不去想原因的话，会觉得自己处处受歧视，那这日子没法儿过了。
一些人不加思考，魔化用人单位的做法，也会对所谓学历歧视推波助澜。
最后有些话想送给大家
全日制和非全日制学历，要说没有差别是不可能的，但这并不是说非全日制的就比全日制的差。
非全日制学历的人也有很多优势，比如更早步入社会，有更丰富的工作经验；
在工作之余还能抽出时间提升学历，有积极的学习态度，良好的时间管理观念和平衡工作与生活的能力等。
这些我知道，我相信用人单位也会知道，很多岗位都需要这些优良的个人素质，特别是在运营协调等岗位竞争优势更大。
凡事不要只看到自己的劣势，更应该多挖掘自己的优势，才能在竞争中掌握主动权。
扫一扫手机访问
简介：非全日制学历没被录用，我被歧视了吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
「校招经验」雅诗兰黛20届MT面经
应届生·BBS精选主题-秋招实录[秋招实录]雅诗兰黛20届MT面经从8月底到12月，我将近4个月的秋招在跌跌撞撞，经历过无数次起起伏伏之后，总算画下了圆满的句号。回首四个月的秋招历程，迷茫有时，无助有时，痛苦有时，但是也收到了很多人的帮助和鼓励，最终在收获了心仪的offer的同时也收获了巨大的成长..
2025-07-31
-
「职场健康」复工后办公室里该做哪些防疫措施？
最近，各地单位陆续开始复工，大量的人员流动，必须严格做好自我防疫，才能确保自身和周边亲人、朋友、同事的安全！学姐给大家整理了几条办公室防疫小贴士，供大家参考：01交通1.戴好口罩。这是最基本的，出门一定要戴口罩！一些买不到口罩的小伙伴，可以关注自己居委会所在的社区微信公众号，有些已经..
2025-07-31
-
「实习简历」大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历？
最近有同学问：大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历？今天我们就来聊聊这个话题吧！招聘的本质招聘是个双向选择的过程，供需匹配才能“牵手”成功。所以我们在准备简历时，一定要有针对性，要根据自己应聘的岗位来写，而不是把自己所有的履历往上搬。即使是实习生求职，与应聘岗位要求匹配度越高，成功..
2025-07-31
-
「薪资待遇」3大薪资陷阱，小心被骗！
年后一到，大批求职者都开始面试谈offer，今天就来和大家聊聊企业薪资上的套路，大家小心提防！！！套路一不说薪资构成，只报月薪“朋友jenny求职遇到一家公司，待遇相比其他类似岗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一进去，她就感觉自己被“坑”了。为什么呢？入职前，HR给的薪资是每月10k，..
2025-07-29
-
「春招指南」受疫情影响，今年春招有哪些变化？
按照惯例，每年春节后，都会迎来春招求职小高潮，也就是我们熟知的“金三银四”。然而，今年有些例外，因疫情的缘故，春节后的求职黄金期并没有如期而至，春招态势相对往年来说，甚是冷清。反倒是“扩大硕士研究生招生和专升本规模”这个决定宣布，吸引了大家的眼球。有很多同学都很慌乱，不禁发出了“..
2025-07-29
-
「福利待遇」如何复工复产，最体现一个公司的格局！
近日，好多企业都在有序地复工复产，关于复工复产的防疫工作就成为重中之重，先保证安全再发展生产是现下的共识。企业是人员密集聚集区，一人感染，全公司隔离，且短时间内不能再复工，得不偿失。前几天复工的当当网就发现了一起员工感染的案例，严重影响了员工安全和公司运营。虽然疫情局势逐渐明朗，..
2025-07-29
-
「视频面试」怎么克服视频面试紧张？
受疫情影响，今年的求职方式发生了一些变化，求职者不用和面试官见面，只需一部手机，一台电脑便能完成一场面试，不知道参加云面试的大家面试顺利吗？有没有拿到心仪的offer？这不，最近家里的表妹就刚参加了一场视频面试，她跟我叫苦说：“也不知道咋回事，视频一打开我就结巴了，连话都说不利索，感..
2025-07-28
-
「职业生涯」研究生越扩招，就越要争取找到工作
1欠下的债总是要还的，工作也总是要找的为了应对疫情带来的就业压力问题，咱们敬爱的李大大下达了硕士研究生扩招的指令。对于很多考研的人来说，可能会欣喜若狂。我朋友圈里有的老师也觉得这是好消息。什么好消息？这就好比原来大家平均月薪不过几百块，现在都涨到了几千块，看起来是大家一起进步，实..
2025-07-28
-
「校园招聘」考研失败后春招问题答疑
上周四，职前菌为大家做了考研后如何备战春招的公益答疑，并分享了自己去年考研失利后的求职之路。我筛了其中7个共性问题，分享给大家~预告：明晚我们会邀请知名心理咨询师为大家就“如何调解求职心态”的问题进行答疑，有兴趣的同学可以在微信公众号后台回复【心理】。Q:由于备考，实习经历较少，在面..
2025-07-28
评论问答