四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草..
2025-12-10
内控与风险管理职位面试2篇
发布于：2025-04-24 11:33
面试经验1
面试公司：华为 职位：内控与风险管理2011年底 准备找工作，认真写了简历，然后开始在网上投，因为要马上要过年回家了，就没有投太多，只是挂在网上，当然在华为的招聘主页是注册了简历的
然后就是过了不知多久，在过年回家的火车长接到了华为的面试通知，我说我已经回家能不能安排到过了年，告诉我可以，但是过了一会收到的短息仍然是年前面试，没有理会，反正要回家了，不可能返回去面试的
过了年来，第一件事就是准备面试，也没有准备什么就是看看网上大家的面试经验，还有英语。一朋友提醒我说，要不要再给华为的人资打个电话确认一下面试时间，年前说是过了年来的第一个周六，我就打了年前给我电话的那个人资，还好打了，他说这次没有我的名字，但是记得年前答应过年后面试，就在给我报上并确定了时间
然后就是周六去面试。在坂田的 一个食堂里，食堂外观很漂亮啊，华为真是有钱，餐厅做的也那么漂亮。到了现实到人资哪里登记，然后等。我去的较早，有好几个面试官，所以在以为高高瘦瘦的面试官哪里我是第一个面试的，自我介绍，然后问简历里面的问题，然后问为什么辞职，问问开放性的问题，因为我与他们的岗位不是很相符，他又问了我他们岗位干吗的等等，然后就结束了。大概25分钟吧。最后告诉我这只是技术面试，还有其他的面试啊，就让我在一边等了。然后又面了3个人吧，每个都有20多分钟的样子。突然人资就叫我了，以为干吗，结果就是告诉我今天的面试结束了，谢谢能来参见他们的面试，后续又机会还会通知我等等，然后多人加说谢谢，就离开了。感觉很气愤的是，我的经验和他们不符合怎么叫我来了那
面试官的提问：问简历里面的细项，开放性问题：为什么辞职，你以前工作最大的收获是什么，你学习到了什么从以前的工作中等
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面试经验2
面试公司：蓝思科技（湖南） 职位：内控与风险管理2011年底 准备找工作，认真写了简历，然后开始在网上投，因为要马上要过年回家了，就没有投太多，只是挂在网上，当然在华为的招聘主页是注册了简历的 然后就是过了不知多久，在过年回家的火车长接到了华为的面试通知，我说我已经回家能不能安排到过了年，告诉我可以，但是过了一会收到的短息仍然是年前面试，没有理会，反正要回家了，不可能返回去面试的 过了年来，第一件事就是准备面试，也没有准备什么就是看看网上大家的面试经验，还有英语。一朋友提醒我说，要不要再给华为的人资打个电话确认一下面试时间，年前说是过了年来的第一个周六，我就打了年前给我电话的那个人资，还好打了，他说这次没有我的名字，但是记得年前答应过年后面试，就在给我报上并确定了时间 然后就是周六去面试。在坂田的 一个食堂里，食堂外观很漂亮啊，华为真是有钱，餐厅做的也那么漂亮。到了现实到人资哪里登记，然后等。我去的较早，有好几个面试官，所以在以为高高瘦瘦的面试官哪里我是第一个面试的，自我介绍，然后问简历里面的问题，然后问为什么辞职，问问开放性的问题，因为我与他们的岗位不是很相符，他又问了我他们岗位干吗的等等，然后就结束了。大概25分钟吧。最后告诉我这只是技术面试，还有其他的面试啊，就让我在一边等了。然后又面了3个人吧，每个都有20多分钟的样子。突然人资就叫我了，以为干吗，结果就是告诉我今天的面试结束了，谢谢能来参见他们的面试，后续又机会还会通知我等等，然后多人加说谢谢，就离开了。感觉很气愤的是，我的经验和他们不符合怎么叫我来了那
面试官的提问：问简历里面的细项，开放性问题：为什么辞职，你以前工作最大的收获是什么，你学习到了什么从以前的工作中等
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