零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「实习简历」大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历？
发布于：2025-07-31 09:33
最近有同学问：大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历？
今天我们就来聊聊这个话题吧！
招聘的本质招聘是个双向选择的过程，供需匹配才能“牵手”成功。
所以我们在准备简历时，一定要有针对性，要根据自己应聘的岗位来写，而不是把自己所有的履历往上搬。
即使是实习生求职，与应聘岗位要求匹配度越高，成功率也会越高。
面试官在进行简历筛选时，表面上是在看你的经历，其实是在透过这些经历看你具体哪些能力，与岗位要求相匹配的能力。
大体来说，这些能力包括综合素质能力及专业能力。
比如沟通表达、团队协作、学习能力、逻辑思维、执行力等是属于综合素质能力的，是一些通用能力。
而与岗位相关的技能就是你是否具备的专业能力了。
比如应聘编辑，你的文字能力如何？
应聘设计师，你会哪些软件？
应聘摄影师，你的拍照水平怎么样？
经历不够怎么办？如果你实在没有与应聘岗位相关的经历，还有2种解决办法：
❶看看你的其它经历中有没有与之相近的。
比如在学校有没有什么班级、社团活动相关经历，有没有相关的大赛经历，或者参加了哪些项目或科研相关经历等。
在这些活动中，你负责的工作内容是什么，你做了哪些事，取得了怎样的成绩。
例如你想应聘HR，你曾作为学长在社团招新中宣传你的社团招募新生，新生入团后，你有没有帮带过他们，有没有组织过新社员培训，这些虽然看上去与企业HR工作没太大关系，但其实这些社团的工作涉及到了招聘、培训的一些内容。
❷看看你过往的学习生活中哪些事例是与岗位内容相关的。
比如你想应聘新媒体，但你没有从事过相关的工作，但你自己有运营自己的公众号，你喜欢上哪些APP，对它们都有些什么见解；
你想从事教育培训工作，没有相应经历，但你寒暑假时辅导过堂弟学习，并且在你的辅导之下，他的成绩有了怎么的提升？！
菌菌有次招聘市场专员，来了位应届生，她的确没有什么市场相关的实习经验，但她是某明星粉丝会的会长，组织策划了过许多诸如粉丝见面会、明星生日会之类的活动，还亲自设计宣传海报、做票务统筹等工作，这些经历也足以证明她具备一定的组织、策划和执行、宣传及团队协作等能力。
有些同学觉得自己的经历没有什么亮点，一些普通的兼职、家教、企业打杂都没什么份量，也不好意思往简历上写。
其实根据SMAT原则，并学会运用一些职业化的语言，这些看似平谈的经历也可以“高大上”起来。
比如你只是去派发单页，但如果你能说明这份工作你做了多长时间，通过什么样的方式，发放效果如何，是否促成了咨询和成交，为达到这些效果你做了哪些努力。
这些内容的介绍，可以看出你不是单纯的派发机器，而是在用心思考，努力做事，能看出你认真负责、主动积极的工作态度。
还有一些办公室的实习工作，许多同学觉得没什么可以写的，就是打杂，但如果你运用SMAT法则，把做过什么事，通过什么方法或工具来做，最后达成了什么样的(可量化的)结果，清晰的表达出来，给人的感觉就不一样了。
那么同学们学会了吗？
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