面试自我介绍有哪些技巧?
面试过的求职者都知道,面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在,求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪,有条理地将自己的经历和优势展露出来,可以说,如果能够在面试自我介绍的时候发挥得当,对于后续面试的开展也是很有利的。因此,掌握面试自我介绍的一些小技巧,面试一定能做到事半功倍..
2025-12-15
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:如何在群面中表现自己?抓住别人说话的重点,在面试中起承上启下的作用?
①总结大家的观点,然后提出新的思路:
在群面的过程中,要学会快速重点的记录所有人的核心观点,在合适的机会总结大家的观点,然后承上启下的提出自己的思路,带到小组讨论向前发展,不再停滞不前。
②通过时间提醒,来承上启下:
群面的自由讨论时间一般都比较紧张,在某个问题的激烈探讨会影响整体的进度,所以可以通过时间来提醒大家,求同存异,然后提出一个新的方案或者方向,这样就可以引导小组讨论向前发展。
③学会分角度论述问题:
很多争论都是不同方向不同立脚点的争论,其实很多时候,我们可以分角度的思考和叙述问题,这样就可以避免过多的在某个论点去花费太多的时间。
▼
Q:大四在读,不是985也不是211,很辣鸡的一个学校,想要找到工作该怎么办?(四年成绩在上游,六级已过,计算机专业),求解答
①很多名企在校招时确实会设置学历门槛,但也有一些是不会的,至少职前菌了解的我国互联网百强企业里面,也有不少企业并不要求应届生是名校毕业。
②对于自己的学校,毕竟是自己高考的结果,是自己走过的路,也不要一味否认,特别是在面试的时候,不要向面试官否认自己的学校。
③技术类岗位的招聘,企业更在乎的是你的专业能力,你的学习能力,这些是需要你在面试的过程中展现出来的。
④至于找工作的方法,没有捷径。
PS:通过考研提高学历,目前来看已经有点晚了,除非你自带学霸属性。
分享一下秋招期间找工作步骤,
A、准备一份能体现你技术实力的简历,可以将你优秀的课程成绩、你在校期间做的相关项目进行呈现;
B、关注各大企业的网申时间,投递你的简历
注意:不要一味地看着腾讯阿里这样的企业要求唉声叹气,怨天尤人,毕竟自己高考没有考上985,自己大学的努力程度也不够,那就要学会承担这个结果,找一个自己力所能及或者通过努力能够达到的工作。
C、通过各种渠道去提高笔试面试技能,通过各种渠道去提升自己的专业能力。
D、除了网申,这个阶段你也可以多通过老师、亲戚、朋友、学长学姐,请求他们的帮助,试着找一些实习的工作或者项目,以此提高自己的专业能力。
通过以上步骤,你总能柳岸花明。
只是这中间的挫折,失败,打击,也是你必经的过程。
经过了求职的锤炼,除了收获一个好的offer,你也会得到成长。
往期穿越门
Q21:想问一下一个女生能考一些什么证书来提升自己的价值,除了和专业相关的专业证书和一些大学必考的基础证书
Q22:毕业后是否去大城市发展?
Q23:毕业之前没有找实习,怎么办?
Q24:想去大城市但没钱,怎么办?
Q25:作为大学生,我整个大学期间的主要任务不应该是学习吗?为什么HR那么在意我有没有实习经验?
Q26:作为职场新人,我感觉在工作中各种惶恐,不知道自己犯什么错就会给领导留下不好的印象。
Q27:为什么一直投简历却没有面试?
Q28:大学生毕业后,该不该花一万八去培训机构学IT技术?
Q29:HR在面试应届生时,最想听到什么样的自我介绍?
Q30:HR一般会如何处理那认为其有潜力但暂时不符合当前岗位要求的求职者呢?
简介:「职场问答」非名校大四学生,秋招如何找工作?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试过的求职者都知道,面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在,求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪,有条理地将自己的经历和优势展露出来,可以说,如果能够在面试自我介绍的时候发挥得当,对于后续面试的开展也是很有利的。因此,掌握面试自我介绍的一些小技巧,面试一定能做到事半功倍..
2025-12-15
都说年轻人跳槽太频繁,不好管理。但仔细想想就知道,没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后,不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点:较为人性化的管理;较为轻松的工作氛围;较为有前景..
2025-12-14
通过了麦肯锡的电话面试,不过,差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了?//面试之前,HR跟我说,电话面试就30分钟,只做Case,不问别的。我差点就信了!结果当天,面试官上来就说:来,我们先做个行为面试,你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽,说好的只做Case呢!一..
2025-12-14
很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么,公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢?有哪些..
2025-12-12
随着人民生活水平不断提高,更多人选择出国留学,学习不同的知识,建立全球视野,以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强,越来越多的留学生选择回国发展,但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍,来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘,..
2025-12-12
全文干货,值得分享带你解决面试重难题Part1自我介绍✅请你先做个自我介绍这几乎是面试中的必备环节,我听过不少同学抱怨,简历上明明都有写,为什么面试官还要我自我介绍,所以,面试官并不是想听求职者把自己的简历背一遍或者像流水账一样,把自己的经历汇报一遍。这个环节,看似简单,却非常重..
2025-12-11
春招的大部队日渐接近,如果在校期间没有优秀的校外实习经历,也没有特别突出的个人技能,进大企业的概率低,是多留意春招时中小企业的正式offer机会,还是选择去大企业的实习机会争取被留用,职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制,大部分企业..
2025-12-10
朋友最近换了份工作,从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司,结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了,最让他感到头疼的是:大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事,大公司走流程都要走两周。怎么会这样?他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
你被克扣、拖欠过工资吗?你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里..
2025-12-09
上周参加了亿滋MKT管培AC面,楼主被当场通知没有通过心情还是很沮丧的,尤其是在秋招至今颗粒无收的情况下,消沉了几天,但还是给自己鼓气来写下经验,一来是回馈前人的分享,帮助后人,二来也是对自己表现的反思总结,希望之后能在工作和人生上都有所进步。电面(全中文)在地铁上接到了HR小姐姐的电..
2025-12-09
扫描二维码分享到微信或朋友圈