零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「面试攻略」怎么判断自己面试是不是凉了？
发布于：2025-09-23 09:48
等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！
wait!wait!wait!
你是不是忽略了些什么？
也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？
1肢体语言通过HR的肢体语言就可以判断出他对你是否有兴趣，如果HR在面试过程中面带微笑跟你交流，探讨问题，甚至用言语或是眼神来表达对你观点的赞同与欣赏，这就意味着HR很可能对你有兴趣。
相反，如果HR对你表现出不耐烦，时不时看下手机，想匆匆结束谈话，对你说得都不感兴趣，也不过多的给你介绍公司及岗位，这就意味着HR不想在你身上浪费时间了。不过大企业的HR一般素质较高，不会表现这样没有礼貌的行为。
2面试时间一定程度上，面试时间也能决定你是否能拿到offer。
谁的时间都很宝贵，不愿意在无意义的事情上浪费自己的时间，你的时间如此，面试官更不用说了。
如果面试官愿意花更多的时间对你做一个深入地了解，跟你详细的沟通各个方面，包括岗位的具体工作，需要具备的能力，这个行业的发展前景等等。
如果你的面试过程中和面试官聊得很投机，氛围很愉悦，时间又高于平均时间，那么你的可能性就很大哦。
相反，你的面试时间短的可怜，只能心疼你来回的路费了。
3约定下一轮面试时间这个就不用多说了吧，面试官对你很满意，才会跟你约定下一轮面试的时间，遇到这样的情况，你就赶紧回去准备下一轮面试吧！
4询问你何时入职简单明了，岗位缺人，对你满意才问你什么时候可以入职啊，一堆事等着你来接手呢！相反，面试官对这个问题只字不提，那就赶紧另寻下家啦！
5是否愿意听你阐述offer到手，就是一个公司的同事啦，抬头不见低头见，自然是要相处的融洽，聊得投机的才会让面试官心动啊，谁也不愿意招一个自己不喜欢的人进公司来给自己找不愉快吧。
面试的过程中，面试官是否有给你时间去表达自己的观点和想法，不去打断你，甚至能就你的想法给出一些看法，给予你一定的尊重。
相反，面试官只是象征性的提了几个问题，也不过多给你表达的机会，那就要小心咯。
6明确的时间答复面试结束，HR对你说的不是：“我今天X点能给你回复。”，而是说：“今天的面试就先到这里，你先回去等通知。”那基本就是等到花儿也谢了哦！
好的面试比一份好的简历更具价值，如果简历不够完美，那就在面试上多下点功夫，用自己的个人魅力（是正儿八经的实力哦）征服面试官！
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