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「五险一金」“五险一金”你知道多少?
“明明说好月薪1w,结果最后到手才7k”最近,不少上了工作岗位的小伙伴跟菌菌吐槽为什么说好的薪资跟实际的差别这么大呢?五险一金到底什么用?钱都是怎么扣掉的?很多同学在面试或者刚刚入职时怕HR觉得自己问题多就不敢多问什么但是,这和你的薪资福利息息相关如果没问清,你一年可能要少拿上万元!跟..
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「试用期」这份关于试用期权益的考卷,你能得多少分?
毕业2个月的你,初入职场的你,正在试用期的你,在成年人的世界,过得可还如意?鉴于很多小可爱有问过职前菌关于试用期的问题,职前菌为职场小萌新们准备了一份《试用期权益》的考卷。赶紧测一测,看看自己是否还有知识盲区吧~1.试用期要签劳动合同吗?A.根据每家公司的实际情况而定B.必须签C.转正才签..
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「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?
公积金,作为职场中的一项福利,一直是求职者衡量企业的标准之一。因为企业缴纳的公积金越高,也就证明其实力越强。反之,不缴纳公积金的企业,大多无法得到优秀人才的垂青。近来,包括河北、北京、广州、南京、汕头、长沙、银川、福州、哈尔滨等多地调整公积金提取政策。各地政策各有侧重:北京、银川..
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「辞退裁员」遭遇被辞退,如何争取利益最大化?
2017年,美国一家酒店的洗碗工因周末要去教堂做礼拜,拒绝在星期天上班被开除,把雇主告上法庭。1月14日,陪审团作出赔偿洗碗工2150万美元的判决。36000美元用于支付工资和福利损失,50万美元是精神损失费。剩余的2100万美元是惩罚性赔偿,她最多可获得其中的30万美元。看到这里,无数周末还待在写字楼..
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「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!
国庆节快到了,前天我们组开例会,会上我的同事们争先恐后向领导提出请假。同事A:我国庆要出国旅游,8到12号要请假。同事B:我国庆回家,也要请几天假。领导:小G(请假看病的同事)国庆也要请假。一共四个人,一下子请了三个。我:要不我也请假,国庆后咱们组集体不上班了?每次放假前,总有那么些人..
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「劳动权益」“网约”从业者将纳入工伤保险制度保障中!
“外卖送餐员小王送餐途中遭遇车祸,因未与平台签订劳动合同,也未参加社会保险,小王先后向平台和外卖点所在企业追责,无果;某网约平台代驾司机王某发生交通事故去世,平台此前承诺的最高120万元意外身故保险“缩水”至1万元……”新产业、新业态、新模式经济发展迅速,在提供大量就业机会的同时,其..
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「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?
二胎父母在职场中变得越来越常见,对于五险一金中的生育保险的关注度,可以说达到了一个新的高度。尤其是很多职场妈妈为了照顾第一个小孩,已经转为了全职妈妈,而职场爸爸每个月缴纳的生育保险,对于家庭第二个小孩的出生就比较关键了。甚至早在之前就有很多男性职工提问:为啥男职工也需要缴纳生育保..
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「加班」警惕透支式的加班制度
职场中的人应该对“996”工作制都不陌生。工作日早9点上班,晚9点下班,中午和晚上各休息1小时,总计10小时以上,并且每周工作6天的工作制度。像这样的透支式“工作制”在北上广深等一线城市已是司空见惯,甚至已经成为了部分行业的“标配”。这样的工作制肯定是不合理不合法的,但不少人还是接受了这..
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「求职」企业发了Offer,为什么还在刷新招聘信息?
几天前,朋友咨询道:“自己收到一企业OFFER,也允诺了体检取得报告后到企业报到,没想到,报道前一天,发现该企业仍在刷新该岗位的招聘信息,很是差异。因为面试的时候获悉,该岗位是一部门管理岗,仅招聘一人,这样是不是说明什么?”朋友忐忑不安,怀疑是不是企业感觉自己不是太合适,反悔了?事实..
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求职要警惕这些“假福利”
面试时,HR经常会告诉你,我们公司福利特别好,接下来就罗列一大串诱人的福利。但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢?今天,我们就来分析一下,HR口中的那些福利到底是不是真的福利。1.理所当然的“福利”有些公司为了突出他们福利好,吸引求职者,会把一些本不该出现在“福利”里的内容放上去。..
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自我介绍应该围绕哪些内容展开