-
与公司签订劳动合同书时有哪些注意事项？
劳动合同书是劳动者与公司之间劳动关系的证明，也是劳动者权益保障的基础。当劳动者进入一家公司工作后，都需要与该公司签订劳动合同书。那么当我们拿到一份劳动合同书后，除了要关注里面是否有明显不合法或不合理的规定外，还需要注意哪些点呢？工作信息要写明在劳动合同书中，需要写明劳动者的工作内..
-
离职的时候一定要开离职证明吗？
劳动者在进入新公司时，往往会被要求提供上一家公司的离职证明，这不仅是用以证明曾经的劳动经历属实，更是为了确认员工已与上家公司解除了劳动合同，从而规避风险。那么劳动者在离职时一定需要开离职证明吗？可以自己开具吗？如果原公司不给劳动者开具该怎么办呢？下面我们来一一了解。为什么需要离职..
-
工伤医疗补助金是什么？如何申请？
工伤一直以来都是劳动争议中一个重要的内容，很多人在工作中受了工伤，导致了不同程度的伤残，然而对于工伤医疗补助金却一无所知，对工伤医疗补助金的申请也不是很清楚。今天我们来详细地介绍一下工伤医疗补助金是什么，怎么申请，可以拿多少补助等相关问题。什么是工伤医疗补助金？工伤医疗补助金，也..
-
用人单位能直接解除劳动合同的条件有哪些？
劳动合同是劳动者和用人单位间劳动关系的证明，也是劳动者和用人单位双方各项权益及义务的具体保障，因此用人单位在新员工入职的第一天，就应该与其签订合理的劳动合同。那么如果用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合同，在满足哪些合同解除条件时，可以直接单方面解除劳动合同呢？在试用期间被证明不..
-
常见的劳动纠纷，你遇到过吗？
随着疫情的缓和，新一轮的招聘也随着毕业季到来迎来了旺季，各大企业开始大量招聘员工，同时劳动纠纷案件数量也在持续上升。但还是有很多员工因为不知道如何解决劳动纠纷而导致双方利益受损。今天我们就从加班费、试用期内被解除劳动合同、工伤的判定，这三个典型常见的劳动纠纷问题，谈谈相关细则。什..
-
在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什么区别
2020的魔幻开年，疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰，甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营，不得不降低成本，开源节流。除了砍掉不必要的开支外，裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以下三种情况：辞退，开除，劝退。那么在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什..
-
了解临时工工伤如何赔偿，最全标准来了
我国为了保护劳动者的合法权益，在《劳动法》中明确规定：用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。在日常生活中，除了一些签订了劳动合同的劳动者，还有一些暂时劳动的临时工们，这部分劳动者甚至没有合同，合法权益也得不到很好的保护。但是在日常的生产劳动过程中，劳..
-
毕业生扫盲必备：档案、五险一金、劳动合同你都清楚吗？
毕业季在六月如期而至，对学姐来说，最直观的反映是后台收到的相关询问也逐渐多了起来：“学姐，我想要考研，档案应该放在哪呢？”“不给交五险一金的单位能去吗？”“签订劳动合同有什么注意事项吗？”……这些问题看起来琐碎，平时也不受大家重视，却对同学们日后的职场生活影响重大。为了帮大家理清..
-
劳动合同的期限有几种，一般多长时间？
在参加工作时，我们都需要与所在公司签订劳动合同。在合同中除了要约定好每个月的薪资、固定福利以及工作内容之外，还需要写明合同的有效时间。这也就是我们常说的劳动合同期限。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期..
-
逾期违约金是什么？来看看分类和计算方法
租房合同、买车合同、保险合同、与其他公司间的服务合同……不论是在生活还是在工作中，我们都或多或少经手过一些合同的签订和合同内容的执行。在合同中除了要明确双方的权益和义务外，时间点也是很重要的，一旦错过了约定好的时间点，就需要向对方支付合同逾期违约金。那么，逾期违约金到底是什么？逾..
微信分享
扫描二维码分享到微信或朋友圈
职场百科
HR面试问你如何看待996，该怎么回答
公务员面试题型之人际关系
面试官问：你对应聘岗位是如何理解的？
面试应答有哪些话术和技巧
面试常见10个问题及回答技巧