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「面试指南」面试官出考题让你回家做，到底做不做？
有网友在“前程无忧51Job抖音号”（没想到吧，我们有抖音）留言：2019/10/14MONDAY上个月去一家快消品公司面试，面试官要求我做一个营销方案的PPT，给我一星期。我做完以后，去该公司复试讲解PPT，对方问我的问题都很完整地解答了，整个面试的过程很愉快。结果一个月了，一点音信都没有。听别人说，有..
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「面试指南」应届生需要留心的面试技巧
在秋招中，我们即将经历最多的面试方式为——一对一面试或者一对多面试。菌菌今天给大家详细的分析下，在结构化面试中，有哪些技巧和原则是需要注意的。//把握面试的黄金3分钟//一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种..
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「面试技巧」如何有技巧的夸应聘公司？
虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。企业选你，你也选企业。不过如果遇到种草很久的企业，如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致，一般就靠这类题了你为什么想来我们公司工作?如果你的自我介绍缺乏亮点，如果你没有学霸的专业成绩，如果你缺乏实习经验，那么，回答好上面这个问题，会..
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「面试技巧」无领导小组讨论指南
问了很多求职者，面试中最怕的就是遇到无领导小组讨论。虽然春招时，用无领导面试的企业会比秋招少很多，但菌菌今天还是给大家贡献一套《无领导厮杀指南》。1选一个适合自己的角色无领导讨论中有5种常见的角色，选一个最适合自己的角色，你才有机会从无领导讨论中脱颖而出。因为不适合的角色会让你“伪..
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「面试攻略」怎么判断自己面试是不是凉了？
等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！wait!wait!wait!你是不是忽略了些什么？也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？1肢体语言通过HR的肢体语言就可以判断出他对你是否有兴趣，如果HR在面试过程中面带微笑跟你交流，探讨问题，甚至用言语或是眼神来表达对你观点的赞同与欣赏，这就意味着HR很可能对..
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「面试问题」当面试官说你不适合这个岗位时，你该如何机智回应？？
有时候我们会觉得很奇怪，为什么有时候面试遇到的HR那么咄咄逼人，像是故意和你过不去似的，说你不适合这个岗位，在你的简历中各种挑刺，问比较不礼貌、冒犯的问题，或扣住一个小问题不停发问。其实面试官这么做是往往是有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。所以面试遇到这种问题，注意了，..
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「面试技巧」提高面试成功率，掌握一个原则就够了
“你有男（女）朋友吗？”“可以接收异地工作吗”“为什么你要面试这份工作？”……对于此类的问题，我们在面试中遇到了太多，甚至还有大把比这些更加尖酸刻薄的面试问题，但只要我们掌握一个原则——人岗匹配，所有的技巧你瞬间就懂了，所有的面试也都不是问题了。既然人岗匹配在面试中这么重要，面对..
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「面试问题」面试时，HR最爱问哪些问题？
HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！在面试中，HR所提的问题不外乎包括：..
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「面试技巧」为什么跨专业求职的你会被fail掉
最近，职前菌的部门在招新媒体运营人员，这一个月以来，前前后后差不多面试了有40多个应届毕业生吧，真的有很多建议，想要和毕业了的或者还没有毕业的大学生们聊一聊。这么多场面试下来，有一些普遍的问题，大概集中在以下几点：①跨专业求职，却对自己投的工作职能了解甚少，可能也就局限于百度百科的..
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「面试问题」跳槽季，如何与HR谈薪？
几天前，好朋友因为跳槽失利，十分沮丧。于是，我好言相劝，经了解方知道，原来朋友已经过了二面，在和HR谈薪资的时候，没掌握好节奏。HR问朋友：“你对薪资有什么想法？”朋友没做好准备，突然不知道怎么回答才好，于是脱口而出：“嗯，我都ok，这个按照贵公司的标准来。”于是，HR顺口开了一个较低的..
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