英语求职面试不再怕:三大技巧助你飞跃
近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧,相信会对即将参..
2025-07-09
随着复工大潮来临,招聘市场也活跃起来了,那些求职中遇到的问题,也越来越被求职者关注,
今天我们就来说一说其中很重要的一点
——期望薪资。
期望薪资的字面意思是,希望能得到的薪资。一般是求职者对招聘方在雇佣关系中关于劳动报酬的诉求。
也在一定程度上反应自己的期待,是对自我能力的一种自我评估。
大多数招聘平台会要求招聘方写明薪资范围,便于求职者根据实际情况查看岗位,提高岗位匹配度。
求职者可以根据招聘JD了解岗位薪资情况,而雇主则需要以查看简历、面试提问或招聘信息登记表等方法了解求者的期望薪资。
下份工作一定比上份工资高吗?
我们在求职过程中,总会有这种心理:下一份工作的工资一定要高于上一份的。
但是仔细想想这种心理是绝对正确的吗,可能要打一个大大的问号。
当你有这种心理的时候,先想想自己目前要找的工作和上一份工作存在必要的上涨联系吗?
什么是上涨联系?
所谓上涨联系,我们举例来说,例如:
小A上一份工作是程序员,且有3年工作经验,她目前的求职目标是产品经理。
程序员具备技术条件,知道产品运行逻辑,且熟悉这个行业,了解产品经理工作职责,本身为人也开朗喜欢与人交流。
相比没有技术经验的“纯”产品经理,有很大的优势。
而且坊间有传闻,程序员和产品经理是死对头,
因为无技术经验的产品经理不懂一串代码敲起来多不容易,沟通成本也高。
认为只是改个小小的按钮怎么就那么难呢。
但是程序员出身的产品经理不存在这个问题,
他们知道如何更高效地和程序员沟通解决问题,好多一句专业术语就解决的问题,
“纯”产品经理可能要下好几页需求。
难怪,我知道的好多产品经理都有程序员背景。
如此,同行业同岗位间的跳槽,按照积极的理解,也存在必要条件。
跨行业跨岗位间的跳槽或许要多方面分析,才知道下一份工资比上一份高是不是正确的心理。简单点来说就是,你值这个价吗?
如何知道自己的价值?
在面试前做好充分的调查,或许可以给你帮助
去前程无忧网址了解下,
同学历同经验同工作岗位的薪资几何?
不同城市不同行业又是什么情况?
再根据自身的实际情况看涨薪有无承上启下的关系,正确定位自己的价值。
这里给大家一个很好用的差薪资小工具:
打开前程无忧app→我的→薪资查询,输入你要查询的信息,就能知道你该如何定位自己的期望薪资了。
这个过程中你会发现,有些岗位的招聘启事标记了薪资,有些没有,那些标注过的,我们可以显而易见和自己的要求对比。
没有标注薪资的就不投了吗?
当然不是,去面试的时候,进入公司的第一步就会被要求填写一份求职信息登记表,表格里也会出现期望薪资,作为必填项。
求职信息登记表用意何在?
这个信息表的出发点主要有这几个方面:
1、公司下载简历之后,你可能又更新了,为了掌握最新的信息,信息表起到了简历校准的作用。
2、出于安全考虑,保证你提交的信息无虚假。承诺无虚假信息,公司也能规避风险。
3、有些简历是你自己投的,有些简历是HR从简历库搜索到的,无法明确是本人操作,信息表最后要签名,即为本人证明。
已经填过信息表后,HR很少再会问期望薪资是多少,
那些还继续追问的HR可能对你意向很大,但是信息表的期望薪资又很难满足,会试探性地问一下你的底线。
不管出于什么原因,既然他真情实感的发问了,你就真情实感的回答,不要怂。
既然问了,说明这个工资是可以谈的,那就大胆谈。
如何正确谈期望薪资
报期望薪资切记走极端,太夸张太不自信都不是好事
让你大胆谈不是漫天要价,
在公司能给你的范围内尽量争取高工资,是最有利的情况。
一来拿到了高工资是不言而喻的好事;
二来工资高了,干活也起劲,工作情绪高涨,业务能力提升,又来一波加薪也不是不可能;
三来公司给你了高工资是对你的认可,觉得你是个业务能力不错的人,工作中会多听你的意见,工作会很顺利。
但是漫天要价的人容易变优势为劣势。
稍微高出公司用人预算一点,尚有向上申请的空间,但是太贪心容易把路堵死,岗位最高预算1万,你开口就要2万,即使再优秀的人,这个岗位也和你无缘,俗语叫小庙容不下大菩萨。
和漫天要价形成对比的,就是不自信,
岗位预算5000-8000,你只要了4000,短期内可能没什么,但是时间长了,心理落差就会加大,干一样的活儿,凭什么我的工资最低。
可是要想加薪,就必须在岗位上做出成绩,根据公司的薪资制度一步步慢慢来,而且可能也不会如你预期,长期以往,这种不公平的心理就会影响工作,促进跳槽,于个人发展是很不利的。
总之,工资的高低,并不是个人觉得越高越好,也不是企业觉得越低越好,万事万物最好的状态是处于平衡和相对公平中,维护了这种平衡,或许你的薪资就会达到最佳状态。
不贪多,不盲目,根据自身情况,结合市场行情,相信你会得到最满意的“期望薪资”。
简介:怎么回答“你期望薪资多少?”是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧,相信会对即将参..
2025-07-09
述者:S小姐(年龄:26岁,职位:经理)从今年10月下旬至明年3、4月,一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实,校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后,应聘进入Intel的。10月18日下午,S小姐来到编辑部,讲述了面试进入Intel的经..
2025-07-09
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下,招聘单位最后确..
2025-07-03
问:我刚刚通过了公司的面试,请问面试后还需要做哪些工作?答:智联招聘职业顾问杨媛媛表示,很多求职者以为面试后就万事大吉了,其实面试结束后有几件大事最容易被大家忽略。一是写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并..
2025-06-29
导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说,我初选合格,面试2轮、3轮之后就没了消息,我想知道到底我做错了什么?面试的时候,该怎样表达自己的“成交意向”,怎样“落单”? 这是一种很正常的现象,你能得到面试机会,这是好的兆头,说明你的求职信、简历起了作用,你的第一印象还不错,你..
2025-06-28
一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时,正在加班的某科技公司人力资..
2025-06-25
1、家庭和事业你觉得哪个更重要? 你最好抱着工作至上的态度,可以这么回答:我会结婚,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要。 2、婚后你是否计划在近期内生育? 你可以这么说:我很重视自己的事业,因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提,会理智地处理..
2025-06-20
荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道:谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。6月2日,刚参加完某企业最终面试,从温州回到武汉的大四学生小文告诉记者,最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待..
2025-06-19
面试中,有很多面试官必问题,今天我们选取了3大问题,来解读一下,面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是:考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
网上有道题目,面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?我想说,这个面试官的问题是在给你挖坑啊!高层斗争,你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过,这个问题在我看来确实信息量很大。下面,结合自身职场经验,我说说对这问题的一些看法,仅供各位参考。一、高层斗争,为..
2025-06-11
扫描二维码分享到微信或朋友圈