「校园招聘」撞上史上最难春招季，怎么办？
过去我们常看到“史上最难就业季”这几个字，但到了第二年，史上最难就业季的名称又易主了。而2020届的毕业生，对不起，你们撞上了真正的史上最难就业季。2020年之后，可能再无最难就业季。为了缓解大家的就业焦虑，帮助大家智慧求职，这两周，我们在职前学院春招交流群内做了3波答疑，大家非常积极，..
2025-07-30
「面试经验」央行面试95分群面tip分享
发布于：2025-07-30 09:49
先介绍一下自己，非大神，非清北，考研失败，研究生某科院在读，今年秋招收到了国开总和央行北京营管部的offer，深夜睡不着觉把自己的面试经验分享一下。央行的面经贴吧里有很多，我这里主要想说一些通用的面试经验，尤其是对于一些国家性质的企业或者国家机关的面试更为适用的。
首先，最重要的不是恶补专业知识，最重要的是要搞清楚面试的目的，央行今年是围绕网贷进行小组讨论，问题不难，那到底用意是什么呢。我们组有个男生一直在争论到底什么才是对的，到面试结束还在吵哈哈哈。但其实面试不是数学题，没有正确答案，面试官真正看的是你的思辨能力，逻辑思维和言谈举止以及为人处世，后两点对于国家性质单位和企业尤为重要。
搞清楚面试目的之后，关键是要注意一些绝对不能犯的错：过于亢奋，易怒，争吵，直接指出别人错误等等让人觉得不好相处的特征。参加四大行g行z行总行面试都有辩论环节，吵的面红耳赤的，要记住，面试关键不在于谁说的赢过谁，在于说的过程，辩论结果没人在乎。
接下来是面试角色的扮演，经我观察，有两类人是大概率能通过面试的，
1.leader，
2.提出有建设性意见的人。
我从来没在面试中当过leader，但我在国开，央行，腾讯面试的时候都被组员推选为总结陈词的人，结果搞得我手忙脚乱的再重新准备最后的发言，因为我从一开始就不想当leader。不当leader有两点考虑，第一我不是强势的人，如果当leader的话用力过猛可能会让面试官觉得你不太好相处，这点在单位里很重要。第二，leader要说很多话，而且很多都要即兴说出来，很考验措辞能力，但一般人会说多错多，而提出建议的话，事先可以自己在草稿纸上拟好，对于语言表达能力没那么突出的人来说是更好的选择。
我一般扮演的是角色二，将自己的观点在草稿纸上快速列好，将其分类，并最终有条理的表述出来。一般是在看完题目后所有人分别发言的时候，面试人很多，如果说的不好下个就把你说的忘了，如何吸引面试官注意，我认为有以下几点：
1、结合国家政策，金融政策，新提出的方针理论等，这点很重要，提前一定要恶补一下相关时政，很加分，很出彩，很多内容都可以套用，比如稳金融，稳外贸这些很容易用上。面试的时候很少有人会联系这些，至少我遇到的面试里只有我说了，这样不仅避免了发言内容大同小异，也显示你有很强的政治素养，给考官留下印象。
2、率先将发言总结建立一个大的框架，因为大家的话都很零散，建立一个体系更显示你的总结能力，比如分宏观中观微观，短期中期长期，国家个人企业等等，第一时间套用框架，总结大家的意见，显示出面试者思维清晰，逻辑性强。
3、考虑面试单位的性质，很多要出建议的时候或者做决策型面试题的时候，考虑本单位的选择，比如面试中信保的时候，问是否该对某一企业赔付保费，可以联系企业性质，这样说：“中信保由于承担着国家相关政策的落实执行……”也适用于政策性银行和机关单位。
还有一些容易被忽视但很容易做好的点，是一个面试过很多届公务员的叔叔跟我说的。
1、要注意的比如个人形象问题，一定要干净利落，女生淡妆，头发衣服整齐。
2、保持微笑，保持轻松愉悦，阳光的状态参加面试，考官会印象很好。
暂时只想到这些～希望大家能收获满满。
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