公司前台接待的注意事项
前台是企业品牌形象的窗口。纵观左右企业口碑高低的原因,前台接待人员水平的高低也是一个非常重要的因素。顾客或拜访者到来,第一个接触到的就是前台接待人员,前台水平的高低,往往直接关系到意向客户是不是可以转化为真实客户。其次,前台是所有信息的一个聚集汇总地,也是客户与企业之间沟通的一座..
2025-11-10
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。
计划得是挺好,但有想过在职期间怎么请假去面试吗?
@换一个梦
组里的程序猿来跟我请假。
猿:头,我请两天假。
我:啥事儿啊?
猿:没啥事儿,我妈昨天在电话里叨叨说我成天就是工作工作,连节假日都没有,我休两天假给她瞧瞧。
我:......好...好!
@小机灵鬼
上家公司有个同事,我们都知道她那时候在找新工作,因为她三天两头请假出去面试,老板也有所察觉。某一次她又以家里有事为由请假,老板打算为难她一次,边说边掏手机,“什么事啊?要不要我打电话慰问一下?
这姑娘轻描淡写的回答说,哦,我爸妈离婚。
领导顿时把手机拿在手里僵住了,卧槽,这TM怎么问啊?请问你们离婚了吗???
@想变斯文
我:领导,我想请假!
领导:啥事儿啊?
我:(长叹一口气),“哎……我大伯养小三被我婶婶发现了,两个就闹起来了,吵架吵了一周,我大伯就跑到我家躲起来了,然后我婶婶就带着她爸妈还有弟弟一起来我们家和大伯吵,把二叔,大姑,三表哥,堂妹……都引来我家了,家里天天就像菜市场一样,我爸妈又不好翻脸说滚粗,这事我们不管。
爷爷奶奶那里也不好交代,两位老人家因为这事,都气到住院了,我爸妈又要照顾家里,又要照顾爷爷奶奶大伯婶婶,真的忙不过来了,我觉得这时候也只有我去做个坏人,回去让大伯和婶婶回他们家吵,否则,我们家的日子就没法儿过了……”
领导:停,我签……
(这样的假,你就算请一个月,领导也不敢打电话催你回来上班吧!)
@头号粉丝
有个同事最近的请假理由,我觉得真的是教科书级别的了,他以家里要买房子装修为由,是这样和领导请假的。
“领导,最近我家里买房子装修,您也知道这种琐事很多,看房、买房签约、网签、面签、过户、交接、装修、扯皮、验收、搬家……必须亲自到现场才行,要时不时请假,我如果隔三差五找您批假,也太不识趣了。
所以,我能不能每天上半天班,我保证每天的工作一定加班按时完成,工资您发我一半就行。”
你觉得老板会不同意吗,工资发少了,工作也没耽误,怕是要笑醒
就这样,一个月后,他提出了离职,哈哈哈哈
为了请假,生生把自己逼成了编剧,先为上面几位同学鼓鼓掌。不管请假理由是什么,目的是为了去面试。
招人的企业都是工作日内让面试者来应试,裸辞成本代价太大,一般不是上选,只能费尽心思得去找请假理由。
其实,打算找新工作的时候开始,就面临各种尴尬,
先是投简历如果被同事看到,很快就会传到老板耳朵里。
接着,面试电话不停,如果和老板在同一个办公室,这么频繁得接陌生的电话,自己总会觉得像偷东西被人发现一样忐忑。
去面试要请假的艰难更不用说……
这里,小编只能献丑,给大家出点馊主意了。
首先筛选去面试的公司,有些把握不大的,你看不上的,太远的,工资不符合要求的,面试成功了也不会去的……请尽量加入你的黑名单,一定要知道控制时间成本,提高时间的利用率,不做无畏的尝试,浪费时间和精力。
其次,面试的时间请集中安排,然后请年假,集中精力去面试。面试的地点也请尽量不要相差太远,这样就可以一天面试好几家。
最后,等通知,拿到心里保底的offer,就可以开始提离职了。
祝正在找工作的都能如愿,没辞的升职加薪!
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