• 「劳动法规」疫情下被解除了三方怎么办?

    「劳动法规」疫情下被解除了三方怎么办?

    网上有个段子,前天一觉醒来,假期还有5天。昨天一觉醒来,假期还有7天。今天一觉醒来,假期还有13天。还有一波更惨的职场人,一觉醒来,公司原地解散了。受新冠疫情的影响,很多企业为了生存,不得不优化业务线,对于员工最直接的影响就是:❶可能会成为被优化的对象,❷工资增幅减少甚至..

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  • 「在家办公」在家办公应该注意些什么?

    「在家办公」在家办公应该注意些什么?

    由于这场突如其来的疫情,我们经历了一个不出门的春节假期,目前在疫情还不明朗的情况下,为保证员工安全和企业长久发展的利益,很多企业也早早通知员工在家办公。云办公的概念并不新鲜,但以通勤打卡为主的国内公司因为客观因素被迫大面积开始线上办公,却是一次新的尝试,也是一个挑战。公司和员工如..

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  • 「职场问答」面试时HR布置作业,是想“白剽”我吗?

    「职场问答」面试时HR布置作业,是想“白剽”我吗?

    职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场,你的任何疑问,都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白!Q:面试时,HR布置作业,是想“白剽”我吗?不可否认,职场上确认存在这种意图通..

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  • 「职业生涯」推迟开工,对企业和个人会有什么影响?

    「职业生涯」推迟开工,对企业和个人会有什么影响?

    春节假期期间,新型冠状病毒在全国范围内蔓延。大家一边待在家里体验不用走亲戚、随时关注疫情进展的假期,一边又为节后何时返工而焦灼着。疫情还没得到有效控制,通勤和上班都有很大的隐患。但是另一方面,不工作,企业运转就停滞不前。到底什么时候开工,是个令人头疼的问题。推迟开工,对企业意味着..

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  • 「职场生存」节后求职,小心招聘陷阱!

    「职场生存」节后求职,小心招聘陷阱!

    今年的开工因疫情原因,各地都相应地延迟了。很多节前就离职以及计划节后跳槽的小伙伴,也都刚开始着手准备谋一份好工作。各大公司都逐渐有序复工,新的岗位招聘也正计划开放。这里一定要跟大家强调老生常谈的话题,当我们在四处寻找工作的同时,骗子也虎视眈眈地寻找着我们,一不留心,很可能就落入了..

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  • 「加班」能加班就不必招更多人,真的是这样吗?

    「加班」能加班就不必招更多人,真的是这样吗?

    去年十月底,我收到一个大学舍友f的微信:我换工作了,就在你们公司附近,以后经常一起约饭啊~因为新工作很忙,我们一直没有见到面。到了十二月中旬,饭还没约成,我又收到她的微信:我离职了,需要你的安慰。在我一头雾水中,我们终于约了饭。f对公司最大的不满:加班太严重!入职之后,第一天下午六..

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  • 「找工作」HR权威解答:疫情时期,如何找工作??

    「找工作」HR权威解答:疫情时期,如何找工作??

    疫情牵动着全国人民的心,也让职场人措手不及,相信大家都非常关心疫情对求职的直接影响。小编特意采访了国内500强企业的HRJenny,让我们看看HR如何看待疫情环境下的求职情况!Q1疫情期间HR如何处理工作?会暂停招聘吗?我们所有工作都在正常进行,不会停止招聘。只是受疫情影响近期转为在家办公,主要..

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  • 「职场生存」年终奖少,该不该离职?

    「职场生存」年终奖少,该不该离职?

    一到年底,职场人逃不开的话题就是年终奖啦,不少朋友想拿到年终奖后,盘算一下年后的发展去向,谁知风云突变,年终奖凉凉,直接收益少了,本来忍到年底就是想着拿年终奖,这下怎么办?年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎,而且大多数公司要到年底才宣布这个噩耗,这对于员工的打击和第二年的..

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  • 「职场人际」职场上的讨好型人格,你有吗?

    「职场人际」职场上的讨好型人格,你有吗?

    “讨好型人格”这个词,在今年好像被提起地特别多。百度对它的解释是:讨好型人格是指一味讨好他人而忽视自己感受的人格,是一种不健康的心理状态。学姐觉得,这个解释似乎有点“言重”了,大多数人的讨好型人格还没有上升到“不健康的心理状态”。只是因为怕被冷落或者抛弃,所以尽可能地让自己融入一..

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  • 「职场问答」考研初试后开始找工作,应该注意些什么?

    「职场问答」考研初试后开始找工作,应该注意些什么?

    职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场,你的任何疑问,都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白!Q:应届生考研初试结束再开始找工作,应该注意些什么?2019考研初试结束了,考得..

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