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「离职跳槽」频繁跳槽的人，到底该不该招？
随着90后开始步入职场，频繁离职的话题就常常上热搜，关于这个问题的讨论也从来没有停止过。最新数据显示“90后平均在职一家公司的时间为7个月”。也因此，90后不堪重用，稳定性太差等负面形象就深入一些HR的心了，那些频繁跳槽的90后开始在招聘市场不受欢迎。不像他们的父辈，90后仿佛对工作条件有更..
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「面试问题」跳槽季，如何与HR谈薪？
几天前，好朋友因为跳槽失利，十分沮丧。于是，我好言相劝，经了解方知道，原来朋友已经过了二面，在和HR谈薪资的时候，没掌握好节奏。HR问朋友：“你对薪资有什么想法？”朋友没做好准备，突然不知道怎么回答才好，于是脱口而出：“嗯，我都ok，这个按照贵公司的标准来。”于是，HR顺口开了一个较低的..
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「跳槽」你准备好跳槽了吗？
2019年岁首，金立原总裁卢伟冰和小米终于官宣了。雷军在微博上发文配图，正式欢迎卢伟冰加入小米。多少职场精英，公司白领因为这条热搜新闻，一颗沉寂的心变得蠢蠢欲动。毕竟，发年终奖的日子越来越近，各家企业hr开始制作招聘计划。一年之计在于春，春节过后正是好好规划新的一年职业生涯最佳的时机。..
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「跳槽转行」转行，是混不下去还是另一种开始？
月初，Shine向领导递交了辞职报告。这些日子以来，思前想后，她为自己提出辞职感到庆幸。因为即便她在财务的岗位上，已经做满了十年，她依旧无法说服自己喜欢上这份工作。即便她考了一个又一个证书，也依旧无法将自己送上财务主管的位置。设计出身的她因为好找工作、稳定踏实，转行做了财务。可是有些..
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「职场文化」企业忠诚究竟如何考量？
忠诚，是职场企业文化中一直被提及的职业精神。所有的企业都在追求的员工品质，一个有能力有忠诚度的员工，绝对是所有企业心中的香馍馍。但是任何员工都不可能在一家公司干到天荒地老，不跳槽是不可能的，问题是，有时员工跳槽的行为往往会被人们解读为是不忠诚的。多数公司会把“员工忠诚”摆到重要位..
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「职场生存」如何应对裁员危机？
一直以来，裁员就是一个沉重的话题，搞得职场风声鹤唳。国内外各大公司裁员的消息层出不穷，高管走人，裁撤中层，基层更不用说惴惴不安，但又不敢轻易跳槽。有时公司毫无征兆的提出裁员，上午安排工作，下午就得走人，这还算不错的。更夸张是一些公司裁员，只有一个小时时间，所有手续都办好，只需要你..
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转行前要做些什么准备？
@流失的沙25岁，本科国贸专业，坐标广州，现在毕业2年从事行政工作。当初刚出校门找工作，因为各种原因没找到合适的，阴差阳错的就做了行政。干了快2年了，最开始觉得岗位名称高大上，但接触后真的抵触，工资低不说，工作也没有什么技术含量，琐碎事情太多。感觉再继续这样下去，我甚至已经看穿5年后自..
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「职业发展」工作开心但工资低，该不该离职？
@晴小天前几天和室友聚会，得知他们月薪都是2万左右，而我连他们一半都不到。我毕业后一直在这家公司，虽然薪水不多，但是在这边很开心，领导同事都很好。现在好迷茫，我该不该离职，去找个工资高的？答总结晴小天的迷茫：工作干得爽，但工资低，该不该离职？以下三点建议，希望能帮到你。一.多方对比..
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