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请假去面试,找什么理由好!
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。计划得是挺好,但有想过在职期间怎么请假去面试吗?@换一个梦组里的程序猿来跟我请假。猿:头,我请两天假。我:啥事儿啊?猿:没啥事儿,我妈昨天在电话里叨叨说我成天就是工作..
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面试谈薪资,怎么谈才不亏?
你有没有这样的感觉:每次在面试中被问到期望薪资的问题,都左右为难。说低点吧,怕自己亏了;说高点吧,怕公司要不起。最后,无论谈了多少,从面试公司出来,都会觉得自己谈亏了。有时候进了公司,发现自己会的比同岗位的同事多,能做的也比他们多,但是薪资一样甚至更低,难免心里会不舒服。所以,谈..
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关于跳槽,你是否准备好了?
一年一度的求职旺季,其实远比你想象中早!那句话怎么说?永远不要打无准备的战争,关于跳槽,有一些事,现在就要开始做了!1.不要让领导同事提前发现你想离开!年后一来,领导和同事们的敏感雷达就开启了,“我身边的人今年是不是要走”的搜寻讯号,在办公室里暗潮涌动。不知道大家有没有发现,身边稳..
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大公司6000,小公司10000,选哪个?
有粉丝说:我现在拿到了两个同岗位的offer。一家是创业公司,给我开了1w月薪;还有一家是上市大公司,但月薪只有6k。我到底应该去哪个呢?拿不到offer令人焦虑,拿多了offer也纠结。同时拿到两个offer——小公司给的钱多,但它毕竟是个创业公司,哪天说没就没了;大公司给的钱少,但大公司稳定让人放心..
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老板加薪留我,到底走不走?
2019年了,没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后,往往一个生动的画面出现:平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,紧握你手,沉重挽留,表示我们不愿意失去你这位优秀的员工,这样,我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?首先大家必须弄清楚,自..
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掌握这5点,你才有资格裸辞!
很多人把裸辞和冲动划等号,这是不对的。虽然说,裸辞是还没有找好下家的决然行为,但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲,裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板,这块尤为重要!有些大城市,购房、落户,都有连续缴满几年社保的要求,甚至会影响到拍汽车牌照、孩子上学和中/高考。拿上海举个例子吧..
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为什么公司不愿给老员工升职加薪,却花更高的工资招新员工?
不少朋友表示,除非你走,加薪是不可能加的;加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是,那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工,拿的钱可能和刚进来的新人一样多,甚至比新人更低(薪资倒挂),而当老员工提出加薪要求时,老板宁愿花10k招新人,却不愿意给老员工涨到9k,凭!什!么?朋友cici在..
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那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?
最近有粉丝留言:小编我最近遇到一件很苦恼的事,前段时间和朋友聚餐,期间大家聊起工作,都在说自己换了几份工作。我说我已经快5年没换工作的时候,大家都用很怪异的眼光看着我,说呆这么久人早就呆废了,劝我赶紧换个环境。但是我目前觉得一切都比较满意,工作也顺利,和同事相处也比较好,并没有换..
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“转行穷3年”,快30岁转行,还来得及吗?
不像我们的父辈,一份工作干一辈子,随着就业环境和人生选择的变化,我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大,但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法?我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求..
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离职后想回老公司,真的是自杀吗?
我的朋友最近万分纠结:他跳槽离开原公司后,入职新公司。工作了一段时间,感觉很不适应。无论是工作环境,还是同事相处,都不如老东家,与入职前的期待相差甚远,开始后悔离职。正好老东家相关职位有缺,所以,要不要重新回老东家工作?如果真回去了,丢脸吗?谈恋爱分手,大家常有“好马不吃回头草”..
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