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生存法：如何在外企混得开
进入外企职场，如何举止行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。 这一次，沪上hr联盟创始人之一的卡博先生(gabornagy)亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于002年在上海成立了hro公司..
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外企面试每关都有名堂
对所在圈子一定要了解出镜人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一..
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8个技巧完美应对外企面试
导语：如何在外企英语面试中脱颖而出，打动面试官?在外企口语面试中我们又应该避免回答哪些内容?下面我们将谈谈外企英语面试增强竞争力的问题以及口语实用技巧。1、流利而准确的英语(课程)表达能力将成为你的职场竞争力。外企英语面试和雅思(课程)托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过..
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外企招聘中最看重是什么
当接到外企的面试通知时，很多人都高高兴兴去应试，但往往第一关都还没有过，就输了，我们常会自问，自己的能力并不差，为什么就这么被刷下来了?其实，你首先要明白外企招聘中最看重是什么，一定要提前做好准备，才可以保证面试的顺利进行。下面总结了外企面试中几个关键的错误，大家可要看仔细了。错..
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面试最棒为何不被录用
美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，但最后却猛然发现远不是那样：事..
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面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键
当你礼貌地与面试官告辞，走出考场以后，面试终于结束了，你长嘘一口气。但是，由于面试官们还未最后做录用决策，没有发出试用通知书或辞谢通知书，所以说面试招聘的全部工作还没有完全结束。因此，你今后几天的行为仍然可能影响面试的结果。 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后..
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面试后怎样询问面试结果
面试技巧之可以询问的问题：“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经..
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面试失败：N 个来自考官的“人祸”
随着就业形势的日趋严峻，应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡面屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现求职恐慌症。事实上，有资料表明：有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥、考官的个人经历等造成的，即所谓的人祸，与应聘者的能力和表现无关。★考官..
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