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招聘时为何会问“能否加班”这样的问题
网友问：一些企业招聘时询问可以加班吗？应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看？企业招聘时询问能否加班是常见的现象，而大多数应聘者不管真实想法是什么，基本都会回答可以加班。可真到了工作一段时间，又觉得加班太辛苦自己承受不了。如此恶性循环，最后是员工个人与企业双输。下面，结..
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面试必问：你的职业规划是什么？
金九银十，正值2019年第二波求职高峰期，互联网供需市场上依旧充满了焦虑！回望过去，其实很多时候的煎熬和焦虑看起来都没什么大不了，然而当时着实纠结挣扎了很久。在第一家公司，经常因为事情太过琐碎和零散，感受不到成就感和成长，陷入间歇性的焦虑和迷茫。不知道自己喜欢什么，也不知道未来可以一..
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4个猕猴桃怎样分给5个客户
程序员面试，除了技术面试外，有的公司的面试官为了考验求职者的能力、素质，经常会对面试者做出一些考核，看这些面试者能不能达到标准，很多时候问题往往没有标准答案，就看你临场的反应怎么样？张工是一名java程序员，国庆前到某知名互联网公司面试，笔试题除了有技术题外，还有两道智力题。1.问题描..
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问：你原来的公司很好啊，为啥不做啦？
有粉丝问我：当你跳槽去另一家公司任职，面试时，人家问你:你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦?你该怎么回答？这个问题别看很简单，实际上充满了陷阱！假如你把以前的公司说得太好了，则显示不出对现在这家公司应聘的诚意，且面试官还会怀疑你有隐藏内情，但你要是一个劲地说老东家坏话，面试官又觉得..
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一些网友遇到的高频面试难题
为什么离职？多久到岗？为什么来应聘？面试除了要有能力，还要会表达。这不仅是对自己能力的审视，也是和面试官的一场博弈。有的问题明明觉得自己回答得很好，为什么最后的结果还是凉了？到底自己审题不清，还是自己能力不及？ 听懂面试官的潜台词，读懂面试官的需求，你离入职还会远吗？小编整理了一..
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HR问：“你能接受加班吗”
在工作中，每个人对加班都有自己不同的看法。有人肯定加班，希望通过加班多学习；有人否定加班，觉得加班体现了工作效率低下。但大多数人，对于加班还是不赞同的，也是不喜欢的。而在面试中，“你能接受加班吗？”是HR常问的问题之一。面对HR的提问，如何回答才机智呢？“你能接受加班吗？”这听起来是..
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面试必问问题：你什么时候能到岗
在面试的时候，HR除了问你，“还有没有什么想问的？”还会问你，“你目前是什么状态？大概多久可以到岗？”遇到这样问题的时候，应该怎么回答？特别是在职的人，如何回答，才能掌握更多主动权呢？HR为什么问？首先应该明确的是，HR问这个问题的原因是什么？其实这个问题在我们看简历的时候，就是我们最..
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面试问：让你无偿加班，愿意吗？
在一次公司面试上，HR向每个求职者提出一个同样的问题，这个问题是这样的：“让你无偿加班，你愿意吗”。第一个求职者是这样回答的，他说只要公司有要求，他会无条件地服从公司的安排，进行无偿加班的。这名员工第一个就被刷了，HR的理由是“不够诚实，表里不一”。第二名求职者是这样回答的，他说偶尔..
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面试官问“你什么时候入职”背后的真实意图
之前有个朋友就给我说过，她在上个月得到了一份offer,不过她却不想去了，因为她面试前后的薪资不一样，面试后被降薪了，心里很不爽。原来，她就是在面试完了后，在回答“入职时间”这个问题上没有把握好，直接被降薪录取了。当面试官问她什么时候可以入职的时候，她也是没有多想，直接就是说可以随时入..
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全球顶尖公司的烧脑面试题
来源：大叔爱吐槽、观察者网、三亿文库、网络等一些世界知名的企业在招聘时，可能会提供面试智力题，来筛选应聘者。那些越是大牌，越是有名的国内500强，乃至世界500强，给出的面试真是一般人都答不出来。谷歌篇以下5个问题，据说在谷歌的面试中，都曾用到过。看看你能答对多少？ 球的重量有8个球，其..
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