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面试时，这几点辞职理由可千万别说
每年春节后都是跳槽的高峰期，很多人在拿完年终奖后，总会因为薪资待遇、职业发展、工作环境等等原因离开现在的公司。然而，作为一个财务人员，当你去新公司面试时，HR问你为什么从上家公司离职，有些实话可千万不要说！ 1、对以前的工作不感兴趣HR反感指数：****网友甲：“我想这是我最不能接受的离职..
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面试官：一瓶水如何先喝到底部的水？
大家知道，面试中的技巧要够一个人学一辈子了。为了能够在面试中立于不败之地，面试者要有敏锐的思考能力。很多大学生毕业后，找工作，但是很多工作并非那么容易得到的，需要进行面试，但是遇到个刁蛮的面试者，就需要更加的努力了女大学生小金毕业后，和大部分同学一样，也想找一份稳定的工作。小金和..
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你曾经遇到的最大困难是什么
十月过半，很多同学都经历了残酷的面试洗礼，一系列难以回答的问题相继而来。为了让同学们能够更加从容的参加面试，米花精心梳理多个面试常见问题，从面试官的角度深度剖析，为你提供更加清晰、完整的回答思路。“你曾经遇到的最大困难是什么？”，为单面中的高频题型，常常令应聘者头大。面试官到底想..
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面试对职业规划最完美的回答
职业规划在职场中一直都是一个非常关键的问题。不管是对于个人，还是公司，都是非常的重要。而在目前的环境下，基本上所有公司在面试的时候都会问到与职业规划相关的一些问题，但是很多人在回答的时候都显得比较迷茫和混乱。今天咱们就一起来看一看，怎么在面试的时候有一个非常完美的关于职业规划的回..
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HR问:你认为你的缺点是什么
朋友小A前几天面试了一家公司，在面试最后，HR突然问道，“你认为你的缺点是什么”。小A回答完后，看到面试官摇了摇头，面露难色。也正因为这个问题，小A与这份中意的工作失之交臂。那么，面试官这样问的时候，他在问什么？询问“缺点”，是在考察应聘者的哪方面能力？这种面试问题其实是压力面试的一..
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面试中被HR问到是否接受996
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。由此可见，996工作制实际上是一种违反法律规定的工作制度。但即便..
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面试官问：你觉得我应该给你多少工资？
这个答案主要是给从事复杂工作(流水线普工、餐饮服务员和传统日企、公务员以外的都叫复杂)的候选人准备的，其有效性和职位的高度、业绩达成的复杂程度成正相关。公务员要处理的关系相当复杂敏感，但对(中直机关以外的)地厅级以下的公务员来说，工作本身不太复杂，况且工资都是政府统一定的，奖金和福利..
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HR为什么要问你目前有几个offer
较多公司开始全面复工复产后，刘康开始寻找公司面试合适职位。但是当HR提问“你目前收到了几个offer”时，他有些犹豫，不知道该不该坦白。通常在面试中，HR会询问一些信息来评判面试者的临场应变能力以及创新能力等等，以此来进行筛选。而于求职者而言，了解面试官提问“你目前收到了几个offer”的潜台..
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面试官问你这3个问题，不要随便回答
现在的“面试攻略”实在太多了，“秘笈”满天飞，造就了层出不穷的“面霸”，简历包装得好，逻辑训练得好，现场表现得好，但实际工作能力和团队精神却不匹配。再狡猾的狐狸也逃不过老猎手的火眼金睛。尤其是招聘那些技术人员，说起专业头头是道，如果面试官问你这三个问题，看上去“太勾人”“太上头”..
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面试官问：跳槽前你月薪多少？
求职时，谈薪是很重要的一个环节。谈得好，直接决定你将来的工作状态和心情；谈得不好，自认为吃亏了，会影响工作。尤其对于跳槽的人而言，如果在寻找一份新的工作过程中，没有跟面试官争取到理想的薪水，对自己也是一种打击。很多人就是在跳槽后的面试中，不注意谈薪技巧，从而错失了机会。一些年轻人..
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