• 供应链从业者面试技巧汇总

    面试供应链管理岗位的时候,首先要对这一职位有清晰的认知。供应链管理岗位对从业者的人品有较高要求,所以面试中可能会问及敏感问题,自己应该提前预设好答案。如果你不知道给出什么样的答案是最为恰当的,不妨参考下文中的内容,相信一定会对你有所帮助。 选择性自我介绍 无论面试什么样的岗位通常都..

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  • 面试成功的人,真诚为上

    金三银四求职季近在眼前,不少小伙伴已经按捺不住蠢蠢欲动的心情。正所谓新工作新气象,可怎么才能顺利通过面试的考验,拿下心仪的那个TA? 我们咨询了多位业内资深HR,总结出这3个面试关键点,帮助你优化策略,提升面试命中率。 真诚为上 要说面试沟通中最重要的是什么,那一定是真诚。 面试时间短暂..

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  • 面试考场如何留下良好的第一印象

    我们都知道,第一印象是指与陌生人第一次接触或交往后的所得印象,对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响,即先入为主。那么考官对你的第一印象,从一开始进场就有了,你可能还没开始答题,但你的面相、眼神表情、音色音调、语气语态、行为举止就可能稍不注意已经失掉了分,那这个分也是你的起跑线..

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  • 面试从接到面试通知的电话就开始了

    面试的准备,其实并不是从踏入会议室的门开始的,而是从接到面试通知的电话就开始了。当接到面试通知时,你应当记录下这些信息:* 公司名称* 应聘岗位* 面试时间 * 面试地点及交通信息* 需要携带的证件* 面试官的姓氏或者部门职位Tips:问清楚面试官的姓氏或者部门职位,一是方面前台接待..

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  • 面试的失败其本质就是没有让面试官产生信任

    面试有成功必定会有失败,失败并不可怕,可怕的是总是在同一地方栽跟头。因此总结失败的原因变得很重要,在笔者看来,很多面试失败的关键点在于没有搞懂面试官想要什么。如果我们把面试看成是一场对自己的销售过程,那么面试官就是有招聘需求的客户,而我们自己就是面试官的销售顾问,面试的失败其本质..

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  • 面试的种类有哪些?

    随着社会的发展和进步,很多公司需要运用不同的面试方式,来选拔不同的人才,以应对企业的快速发展需要。如果你只知道一对一的面试方式,当遇上新的面试方式时会有点手足无措,影响发挥。今天就给大家介绍下常见的面试的种类有哪些,每种类型都有自己的属性和特点,大家可以根据面试类型和特点来调整面..

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  • 三点面试礼仪的细节,你知道多少?

    中国是礼仪之邦,那在特定的场合就有一定的礼仪需要遵守。虽然很多人会做好有关面试回答的准备,但面试礼仪你又知道多少?如果在面试中,不好好注意下面三点面试礼仪的细节,那很有可能面试就会失败了! 穿着得体 举止仪表在面试中占据的地位虽然不是特别高,但得体的穿着是一定能够赢得面试官的良好初..

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  • 面试中遇到的那些奇葩HR

    从投简历、面试到办理入职手续,每个环节我们都少不了要和HR交道,今天我们就来谈谈面试中你遇到的那些奇葩HR。 01 说好的守时呢? 和HR约定上午九点半面试 到了公司却发现,一个人都没有 连门都没开…… 难道全公司集体迟到了吗??? 好不容易等来一个人,结果对方也是过来面试的! Fine~既来之,则..

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  • 面试迟到,该如何处理呢

    面试是求职者和用人单位互相了解、互相选择的过程,对于面试者而言,能够准时达到面试现场、穿着得体、容貌精神将成为自己成功入面的加分项。但是,生活中总是会出现这样那样的小插曲,比如:根据往常经验提前1个小时出门,是完全可以到达面试现场的,但是因为偶然的交通事故,导致路段拥堵,让自己错..

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  • 为什么不应该接受紧急面试的邀请

    众所周知,寻求新工作时,至少需要经历简历投递、意向沟通以及参加面试几个阶段。如果遇到HR邀请自己参加紧急面试的情况,很多过来人会奉劝不要接。那么,为什么太急的面试不应该接呢?如果你不能确定答案,相信下文内容会对你有帮助。 准备不充分,面试失败几率大 很多人在寻找新工作的时候,为了提高..

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