师兄师姐：卡夫群面经验
我是下午在东湖宾馆的卡夫面试一面。到了一看，简直是海面啊!我们组一共10个人，不过最后只来了7个，3男4女，两交大英语系，一上外阿拉伯语系，两同济，还有一个忘记了，就我一个孤苦伶仃的复旦人。2研究僧，5本科生。卡夫面试2hr，不知道是卡夫的还是别的。1分钟英语自我介绍，顺序随便。40分钟案例讨..
2025-05-08
面试回答时要先斟酌一下
发布于：2025-02-26 11:41
对于求职者来讲，面试官的提问，有时，真的是让人防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。
1)封闭型提问
问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
2)开放型提问
3)假设型提问
这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
4)控制型提问
这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。表达出自信，努力扭转颓势。
5)连珠型提问
面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。
这六类面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，回答时要抓住采分点，回答时要先斟酌一下，想好正确的答案再回答。
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