这5种公司，去了绝对后悔！
就通俗的认知，相对于小公司，求职者更青睐大公司，但求职者千千万万，大公司星星点点。不是所有求职者都能进大公司工作，那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。不靠谱的理智避雷，具备以下特征的小公司请小心！1.五险一金怎么缴根据国家相关法律规定，企业应该给员工合理合法缴纳五险一金，现在已经不存在..
2025-11-04
关于劳务派遣，你应该了解哪些权益？
发布于：2025-03-02 09:50
所谓劳务派遣工，就是指与劳务派遣公司签订劳动合同，然后入职其他用工单位的一种用工形式，每年招聘季，劳务派遣公司都会招募大量劳务派遣人员，但劳务派遣工是劳动保障的盲区，签订合同的单位也不一样，所以很多人会有这样的疑问：同样在一家公司工作，怎么待遇不一样呢？今天我们就来聊一聊，劳务派遣用工都能享受哪些权益。
依法参加社保的权益参加社保是每一位劳动者的合法权益。虽然派遣员工的劳动合同不是与所入职的单位签署的，但是并不代表派遣员工无权参加社保，只要是依法纳税的工作人员，都有权向劳务派遣公司提出缴纳社保的要求，若劳务派遣单位未按照规定，依法为派遣员工缴纳社保，则将面临罚款和赔偿问题。
有权参加工会的权益劳动者参加工会是自己的合法权益，如果你认为参加工会只是正式工的权利那就错了，劳务派遣工拥有和正式工一样的权利，也可以参加工会组织。工会是劳工总会的简称，是劳动者基于共同利益而自发组织的社会团体。参加工会有什么好处呢？简单来说，工会组织是保障劳动者权益的第一道屏障，当你与入职单位或者劳动派遣单位发生纠纷时，可以先把问题反映到工会，工会有义务出面协助劳动者进行维权。如果问题严重，牵扯到劳动诉讼，工会组织也能帮你出谋划策，进行合理维权。
无派遣有底薪的权益很多人认为劳务派遣工的工资是由入职单位发放的，所以在没有被派遣到单位的时间里，是没有工资拿的。实际上并不是这样，自你与劳务派遣公司签订合同起，你就属于派遣公司的合法员工，那么依照《劳动法》的规定，劳务派遣单位必须保障员工的工资不低于当地最低工资标准，员工在无派遣、赋闲的情况下，派遣公司也应该依法给予劳动者应得的底薪。所以，即使你没有入职单位，劳务派遣公司也会给你相应的底薪保障。有派遣时，工资由用人单位出，没派遣时则由派遣公司出。
长久以来，劳务派遣工的归属感普遍很低，在用人单位总有一种“外来人”的感觉，再加上劳务派遣行业鱼龙混杂，克扣截留派遣工薪资等情况时有发生，使得很多劳动者抵触去做劳务派遣工。其实劳务派遣工和正式工一样，拥有依法享有参加社保、加入工会、最低薪资保障等权益。了解自己的合法权益，再去做劳务派遣工，就不怕遇到“坑”啦！
2
扫一扫手机访问
简介：关于劳务派遣，你应该了解哪些权益？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
4大「薪资真相」，你越早知道越好！
金九银十求职高峰，薪资作为大家求职的直接动力，一直以来都备受关注，今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思？为什么我的工资比说好的低？薪资结构是指你总工资收入的构成，主要包含：固定工资，绩效工资，年终奖，公司分红，五险一金，各类补贴(餐费，交通，加班），节日福..
2025-11-03
-
996月薪2万 vs 955月薪6千，选哪个？
关于996的热门话题最近还在不断发酵，那么，到底是什么让我们对996式无休止的加班如此抵触呢？首先，排斥加班，不是排斥工作；排斥无休止的加班，不是排斥进步。总有老板把加班和奋斗联系一起，加班越多就越优秀的错误观念占据着绝大多数雇佣者的头脑。即使完成了工作，也要混加班时长，这么不科学不高..
2025-11-02
-
职场中有什么话题是不能和同事交流的？
许多初入职场的朋友容易犯一个错误：交浅言深。虽然同事需要和谐相处，但有些分寸你一定要把握。工作中，“祸从口出”的情况可一点都不少，别等到吃了亏再后悔。以下5种话，天崩地裂都别和同事讲！1.薪酬相关身在职场，薪酬问题是躲不掉的“潜规则”。不少朋友会好奇别人的工资，也会遇到被同事打探工..
2025-11-01
-
简历造假会发生什么后果？
最近小编受刺激了，为什么呢？朋友的朋友靠简历造假，用别人的项目经历进了一家好公司，拿着和他真实履历不相符合的高薪。“早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间，真的这么想过。简历造假一直是个颇具争议的话题，正方，造假是个人诚信问题，一旦被发现只能上黑名单。反方，造假怎么了，我靠能力吃饭..
2025-11-01
-
人在职场，能说真话吗？
“小王，你来公司也不短了。有什么意见嘛？”“小王，小李刚说的提案，你有什么想法吗？”“小王，你说老张经常找甄总是在说什么呀？”“小王，你这种刚来的，工资给你开得高吗？”工作中，你是不是经常被cue到一些很难回答的问题？关于工作机密的，关于同事八卦的，关于个人隐私的。说假话心里纠结，..
2025-11-01
-
求职要警惕这些“假福利”
面试时，HR经常会告诉你，我们公司福利特别好，接下来就罗列一大串诱人的福利。但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢？今天，我们就来分析一下，HR口中的那些福利到底是不是真的福利。1.理所当然的“福利”有些公司为了突出他们福利好，吸引求职者，会把一些本不该出现在“福利”里的内容放上去。..
2025-11-01
-
内向的人优势在何处
文章开头，先讲一个故事：应届毕业生小A，在第一家公司工作一年，被老板夸赞聪明、可靠、上手快，老板还让Ta帮忙带团队；后来Ta离职去了第二家公司，工作不到两个月，被领导劝退：你太内向了，不主动跟人交流，在公司没有存在感。小A很苦恼：性格内向，真的不适合职场吗？小A第二份工作不顺利是因为Ta..
2025-10-31
-
新入职如何快速融入工作环境？
新入职一家公司，即迎来陌生的环境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的猫…陌生的一切，很多时候会让人感到心慌慌。那么，新人如何快速融入新的职场环境呢？答曰，努力。提前做准备面试尾声，hr比较中意你的时候，一定会来这么一句：你还有什么想问的吗？如果你也有意这家公司，这个时候就是彼此深入..
2025-10-31
-
同事打听我工资，要不要说！
身在职场的人，肯定遇到过这个千年难题“一：同事问你工资，不知道怎么说二：想知道同事工资，不知道该不该问”首先，很多公司在和你签劳动合同的同时，还会签一个工资保密协议。可以看出，大部分公司是不提倡甚至反对员工之间相互谈论工资的。之所以这么做，就是为了维护员工之前的所谓的“安全距离”..
2025-10-31
评论问答