零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「面试技巧」自我介绍怎么说？
发布于：2025-10-15 09:43
@星星
每次去面试，面试官第一句话就是让自我介绍，我一般都按照简历上的内容复述一遍：名字、学历、专业、工作经历……一直觉得没问题，直到上次面试，我还是照往常自我介绍，HR好像很不耐烦，甚至在中途打断了我。
作为一名专业的HR，一般不会轻易打断面试者的话，一定是我哪里出问题，但是问题是什么呢？
答
首先，每一个面试者都是从自己的角度想问题，已经形成了惯性的思维定式，长此以往，自己不会觉得有什么不对的地方，但是别人（HR）的角度，是一个新的视角，不能想当然觉得自己的做法应该被理解。
再来看你的自我介绍有什么问题。
HR让你自我介绍，可能考察你的语言表达能力，逻辑归类能力等，当然他最想知道的是你的工作经历。
不会有人希望听到自己已经知道的事实，比如你的简历上已经清楚地写了自己的姓名、性别、学历、专业、户籍等等，一些基本信息，这些内容不应该是重点介绍对象，一句话带过即可。
重中之重就是工作经历
简历上不可能把以前工作的每件事都写进去，这时候就要发挥认真自我介绍的精神了。不管你是倒着说还是顺着说，请详细说，当然详细不是啰嗦，不是重复。
要有归纳的意识，条理清晰。比如，
先介绍自己在公司的定位，“我在上家公司是负责新媒体运营的，主要的kpi是……
我的团队里还有其他三个人，他们分别负责……”
再说工作内容
“我们平时主要的运营内容是微信公众号、微博、今日头条……我主要是负责制定工作计划、把控文章质量等。
基本所有的内容都是原创，每周发4篇微信长文，5篇微博，3篇今日头条，每周就是12篇原创，一个月是48篇，其到目前为止有6篇达到了10万+，今天我也准备了，您可以看一下”，说着拿出手机展示。
“这几篇的成功之处我们认为是……”
注意把握面试时长
一个问题不能自顾自说，要学会察言观色，如果HR明显感觉到不耐烦，那肯定是你答非所问或者重复作答，说了很多“废话”，有些HR会善意打断提醒你，这时候，一定要好好把握，赶快结尾，换个话题，不提醒你的HR可能在心理已经pass你了，注意效率和质量，把握有效时间，是面试事半功倍的小技巧。
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