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不想成为职场巨婴？那先了解这些
职场中不怕遇到职场菜鸟，就怕遇到职场巨婴。由于这些职场巨婴不仅自己的工作无法尽快尽好地完成，而且还会影响到其他人的正常工作，破坏力很大。因此，要在职场中识别职场巨婴，以及避免成为一名职场巨婴十分重要。接下来我们来了解一下职场巨婴的三大特征，帮助我们自己做出调整。推卸责任，与我无关..
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绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗？
绩效工资，对于职场人士来说并不陌生，很多公司利用绩效工资对员工进行激励，提升工作效率，这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义，来变相降低员工工资，以达到节约成本的目的，这样的公司可以说非常无良了。那么绩效工资就可以随便扣吗？如果被不合理地扣了绩效要怎么办?今天就..
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签offer注意事项有哪些？
又到了秋招的时刻，很多人经历了重重面试之后，到达最后一关：签offer，虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情，但你知道吗？签offer的时候才是最需要注意的，因为合同条件如果没有看清，可是要赔违约金的，所以今天我们就来说说签offer时，有哪些注意事项。//offer的意义//offer一般是单位提供给..
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我在群里回复【好的】，领导生哪门子气？
最近有粉丝给职前菌留言寻求帮助留言内容如下：菌菌，我是今年毕业的应届生，入职不到两个月，说实话很多事情都很懵，我知道自己缺少相关社会经验所以会这样。但最近让我挺扎心的事是我连话都不会说了……感觉自己说了二十几年的话，在职场就像个哑巴一样。就在前几天领导给我发消息，我回复了一个‘好..
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职业病呈高发趋势，职场健康不容忽视！
报告显示，肺结节、肺癌、高血压等疾病已经悄悄爬上了高发病前五的榜单，且患者数量增加明显，且趋于年轻化。从就医数据看，不少疾病已经成为威胁健康的头号杀手，但在日常观念的普及上还没有得到广泛认知。很多白领工作人员没有运动习惯，长期加班叫外卖睡眠不足，导致身体呈现亚健康状态；在高发病排..
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新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？
朋友小A最近入职一家新公司，发现这家公司都是入职时间不长的新员工，大部分在公司的工龄不到1年，老员工数量很少。临时带她熟悉岗位的前辈，也才入职半年，已经算半个“老员工”了。这种情况令小A开始慌张：新员工多，老员工少，侧面反映的是公司离职率高，人员更新快，怎么办，还待吗？凑巧的是，朋..
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职场一帆风顺硬核技巧——万能沟通公式
晓言大学毕业在这家公司工作已经四年了，虽然是名牌大学毕业生但由于性格内向，与公司同事们的关系不远不近，平时领导有任务也不会找她完成，渐渐的晓言感到自己的未来越来越渺茫，仿佛被局限在打印资料，统计数据，做PPT等辅助工作上了。明明自己可以有更大的发挥空间，但每次有演示PPT展示自己的机会..
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必知的职场电话礼仪来了，接打电话的人都要注意
在职场沟通中，电话沟通也是一种商务交往方式，可通过给对方去电或接听来电增加沟通，了解对方的意图、性格、情绪及心境等，如果与你通电话的是一个陌生人，你甚至还可以判断出对方的风度、气质、修养等。所以，良好的职场电话礼仪也是需要养成的。我们平时在工作中经常会遇到接听或者拨打电话的情况，..
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职场小白怎么快速进入职场？
正值毕业季，很多人都准备入职新工作，成为了职场小白，因此对于如何适应新职场、如何了解职场中的禁忌和注意事项就有了困惑。面试的正确打开方式是什么？职场小白初来乍到不知所措该怎么办？职场上最需要注意的是什么？诸如此类的问题虽然细小，却也有可能影响到你的职业发展，这次，就来和你们聊聊关..
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遇到企业单方降薪了？不要慌！
近些年，有许多用人单位会以经营不善为由，故意单方面降薪，但其实这是一种很严重的违法违约行为。薪资对于劳动者的日常生活十分重要，是劳动者重要的物质来源，一旦出现企业单方降薪的情况，就有可能导致生活受到重大影响，甚至有可能危及生命。我们在遇到企业单方降薪时该怎么办呢？不要慌！让我们来..
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