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离职的时候一定要开离职证明吗？
劳动者在进入新公司时，往往会被要求提供上一家公司的离职证明，这不仅是用以证明曾经的劳动经历属实，更是为了确认员工已与上家公司解除了劳动合同，从而规避风险。那么劳动者在离职时一定需要开离职证明吗？可以自己开具吗？如果原公司不给劳动者开具该怎么办呢？下面我们来一一了解。为什么需要离职..
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第一份工作2个月就跳槽，会被HR嫌弃吗？
2020毕业生被戏称是史上“最难硬届生”——毕业难、考研难、求职更难。路宇就是其中之一，不过得益于不错的毕业背景——211理工科应届硕士，找工作不算容易但也在折腾了三两月后尘埃落定。一家半导体芯片公司，待遇按着今年的行情还算不错，通勤40分钟可达，除了司空见惯的996，也算是个不错的归属。但..
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绝对不能触碰的职场大忌有哪些
都说职场如战场，职场不仅与我们生活息息相关，甚至会关乎着大部分人的生死存亡，想要在职场上如鱼得水，不仅需要足够的工作能力，更需要知道一些绝对不能触碰的职场大忌。在职场上，不管你是老人还是新人，都需要这些内容，来帮助自己在职场上走得顺利。那么我们就一起来看看这个职场大忌分别是哪些吧..
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扒一扒工伤认定申请材料需要准备哪些
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在因工受伤后，可以通过进行工伤认定来鉴定工伤的等级，维护自身的合法权益。那么在进行工伤认定时，需要准备哪些工伤认定申请材料呢？今天我们就来具体看一看。普通情况..
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工伤医疗补助金是什么？如何申请？
工伤一直以来都是劳动争议中一个重要的内容，很多人在工作中受了工伤，导致了不同程度的伤残，然而对于工伤医疗补助金却一无所知，对工伤医疗补助金的申请也不是很清楚。今天我们来详细地介绍一下工伤医疗补助金是什么，怎么申请，可以拿多少补助等相关问题。什么是工伤医疗补助金？工伤医疗补助金，也..
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面试公司靠不靠谱，就看这4点！
现在求职，公司会通过背调等方式，确认求职者靠不靠谱；那么作为求职者，有没有什么办法，透过一些细节，去推测公司靠不靠谱，避免入职后悔的惨剧呢？1大晚上打电话通知如果一家公司的HR，在晚上8点甚至更晚联系你面试安排，那你就要仔细揣摩一下啦。一家公司的HR，一定程度能反应公司的行事作风。通常..
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职场人月入过万的新副业，明白这3点，你也可以！
2020年两会带火了“地摊经济”！现在大家见面第一句都是“你摆摊了吗？”呼~吹吹夜晚的凉风~闻闻小摊串的飘香~这是久违的童年生活中回归的烟火气啊，谁不爱呢！职场人纷纷拉上闺蜜好友叫嚣着要踢馆摆摊大军！“这场摆摊抢位战！明白以下3点，我们赢定了！”卖什么？确定职场定位首先，既然决定出摊，你..
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90后员工管理的正确打开方式
之前一张“不同年龄层离职原因”的图在网上被广为流传，图中表示60后、70后基本上很少离职，80后会因为“有更高的收入”而离职，90会因为“领导骂我”而离职，95后会因为“自己感觉不爽”而离职。有不少管理者也多次感慨：这一届的90后员工真的太难管理了。那么，对于公司及管理者而言，90后员工管理的..
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用人单位能直接解除劳动合同的条件有哪些？
劳动合同是劳动者和用人单位间劳动关系的证明，也是劳动者和用人单位双方各项权益及义务的具体保障，因此用人单位在新员工入职的第一天，就应该与其签订合理的劳动合同。那么如果用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合同，在满足哪些合同解除条件时，可以直接单方面解除劳动合同呢？在试用期间被证明不..
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职场人应该知道的帮人之道
你知道什么叫：蹲了个寂寞吗？网络流行语，与成语“事与愿违“意思相近，意思是事情的发展与愿望相反，指事情没能按照预想的方向发展。最新网络热议：何炅从《运动吧少年》中的新人少年们身前走过，害怕挡住他们的镜头，便弯着腰走过去，结果摄像大哥完全没有理解到何老师的用意，镜头全程跟着何老师完..
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