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春招所有的面试都会问到的问题
很多今年参加春招的同学都在表示今年的招聘季太难太卷啦！！！ 因为疫情原因，很多公司放出很少的岗位甚至不参与春招；但今年比往年更多的考研失败的同学也加入到春招行列之中。 在这种僧多粥少的情况之下，能够得到一个面试机会，实属不易。所以更要在面试中表现到最佳，如果表现不好而失去被录用的机..
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面试的时候怎么谈工资，有什么技巧吗？
谈薪资是每个面试者的必经之路，有人认为工资谈判作用不大，主要看自己的能力和价值，公司的薪酬是固定的，谈了也是白谈。确实如此，能力不强或岗位价值不高，工资谈判无从谈起；但每个公司都有自己的薪酬结构，每个层级有上限和下限，如果你不谈，公司HR基本都会按该岗位规定的最低薪资下限给你，如果..
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去面试需要准备什么？了解这些，offer任你拿
疫情好转后，很多公司又开启了新一轮的招聘计划。其实，每次面试就像一场表演，台上一分钟台下十年功，要做很多准备才能成功通过面试。求职者大家水平都相差不了多少，在这种情况下，谁的准备最充分，谁就能给面试官留下积极正面的印象。一场高质量的面试，不需要准备很多华丽的辞藻堆砌，也不需要过多..
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职场人必备的职业化心态
俗话说，思想是行动的先导，想要真正做好一件事，那么一定要保持健康且积极的心态。在职场中也是如此，想要成为一名不可替代的优秀员工，首先需要拥有职业化心态，然后才更容易将工作做得更好。那么职业化心态具体是指哪些心态呢？进取的心态生于忧患死于安乐这一古话，同样适用于职场。如果只安于现状..
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行为描述面试法，并没有你想象的那么可怕
近年来随着各公司招聘流程的完善和细致，如何应用科学有效的面试方法来筛选人才，也成为了不少面试官所关注的话题。行为描述面试法作为特殊的结构化描述，是指通过要求求职者描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况，来了解求职者各方面素质特征的方法。其实有不少公司已经在无形中应用过这一面试方..
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年终奖属于工资还是福利？原来还要分情况讨论
不少公司在进行招聘时，除了会说明薪资范围外，还会提及是否有年终奖。而在面试过程中，劳动者也可以询问具体的年终奖金额范围。那么备受关注的年终奖属于工资还是福利呢？对于劳动者而言，关于年终奖有哪些需要了解的呢？年终奖的属性目前年终奖的形式有三种，分别是在劳动合同中约定好的、有相关规章..
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面试官问：你为什么离职？
面试时，面试官一旦问起离职原因，很多候选人就开始各种惶恐和忐忑： 有人选择粉饰太平，不愿意说出自己真实的离职原因，怕一不留神说地不好就会成为一个巨大的减分项； 也有些人喜欢实话实说，一五一十地告知面试官我就是因为和领导合不来而辞职的、我就是因为不能接受太多加班而裸辞的......殊不知，..
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腾讯群面面试经验分享
腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。 第一部分，一句话自我介绍。前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随..
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职场容得下工作能力强、个性又强的人吗？
混职场，能力经验很重要，性格为人同样重要。就像上学时班里有成绩好，但不好管的学生，职场上也有工作能力强，但个性也比较强的员工。为什么会有这样的员工？碰到这样的员工，领导心里都是怎么想的？这样的人在职场有出路吗？这个问题讨论起来还是蛮复杂的。不同领导的个性不一样，对下属的要求也不同..
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还不重视宣讲会？可能是你直通offer的一张车票！
今年的秋招季很多同学都在忙着网申，而忽视了一个很重要的环节——企业宣讲会，同学们可能会觉得，宣讲会听起来就像是一个企业的推销会，没什么参加价值，那你对宣讲会的误解真！的！太！深！了！先来看看比较具有代表性的宣讲会流程：那么，为什么应该重视宣讲会呢？01提高简历通过率应届生参加招聘的..
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