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遇到强势的领导该怎么办?
最近大热的“明学”,让某明星又火了一把,随便一截,阅读都是10万+。事情是这样子的,在水果台的一档综艺节目《中餐厅》中,店长某明星因为霸道强势的一系列骚操作,让众人哑口无言,具体经过大家可以自己去看。总之,经典语录如下,你看:我不要你觉得,我要我觉得。买,什么都可以买!我不觉得这是..
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公司逼退员工的8大手段
不知道大家有没有听过一个段子:10%的裁员,叫末位淘汰。20%的裁员,叫人员优化。当公司经营不善,需要调整业务,开源节流时,裁员是最直接快速保命的方法。关于裁员有以下几种情况:①通常大公司会按照劳动法规定给予n+1甚至更高的赔偿。②一般公司为了省钱,好说歹说赔n。③不但不赔偿,反而用手段逼..
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年底究竟该不该跳槽?
上个月,我的一个做运营的朋友,在微信上跟我吐槽。年底了,领导让她写各种年终总结报告,内容之繁复冗杂令她头痛欲裂。更过分的是,好几个同事还离职了,他们的活儿一下子全交接给了朋友。这下,别说是晚上加班了,连周末休息都成了奢望。想和同事一样也离职吧,可这都年底了,熬过去就是年终奖。忙活..
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跳槽丨90%的人都跳不出这3大陷阱!
最近,身边很多朋友都在跳槽。但神奇的是,没过多久,都会来跟我抱怨,跳得有多不满意。朋友小T,因为想涨薪,去了一家给他开出几乎两倍薪水的公司。新公司是一家有名气的大厂,做液晶屏的。然而,他在新公司没熬过半年,又回原来的公司了。我问他,两倍的工资啊,怎么就不干了。他叹气,生活太难了啊..
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一言不合就跳槽,十有八九都掉到了坑里
我们之前做过的一次换工作频率的调查显示,超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽,跳槽已经成了司空见惯的事了:公司离家远,跳;领导管太多,跳;年假少福利少,跳;可以离idol更近一点,跳!跳槽好啊,能解决太多问题了。 平台可以拿得出手 工资明显上涨 工作环境变好 工作内容合我心意 上司和我心..
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看了华为对待离职员工的态度,我才知道大公司有多好!
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。有些人第一天入职,第二天招呼都不打一声就跑了。老板成天追着要人,现在看到个适龄成年人比看到相亲对象还激动。现在的企业,都在面临一个难题:留人。马云爸爸曾说过,员工离职的原因很多,只有两点最真实:钱,..
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年底真的不好找工作吗?
找工作的黄金期,业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”,真的就该是求职的死亡日期吗?1.年底的招聘需求少年底了,企业都忙着年终总结,各个部门不会把精力放在人事问题上。不会发布招聘信息,就算没有关闭招聘通道,这个时期也不会打理..
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关于跳槽,你是否准备好了?
一年一度的求职旺季,其实远比你想象中早!那句话怎么说?永远不要打无准备的战争,关于跳槽,有一些事,现在就要开始做了!1.不要让领导同事提前发现你想离开!年后一来,领导和同事们的敏感雷达就开启了,“我身边的人今年是不是要走”的搜寻讯号,在办公室里暗潮涌动。不知道大家有没有发现,身边稳..
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掌握这5点,你才有资格裸辞!
很多人把裸辞和冲动划等号,这是不对的。虽然说,裸辞是还没有找好下家的决然行为,但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲,裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板,这块尤为重要!有些大城市,购房、落户,都有连续缴满几年社保的要求,甚至会影响到拍汽车牌照、孩子上学和中/高考。拿上海举个例子吧..
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