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遇到强势的领导该怎么办？
最近大热的“明学”，让某明星又火了一把，随便一截，阅读都是10万+。事情是这样子的，在水果台的一档综艺节目《中餐厅》中，店长某明星因为霸道强势的一系列骚操作，让众人哑口无言，具体经过大家可以自己去看。总之，经典语录如下，你看：我不要你觉得，我要我觉得。买，什么都可以买！我不觉得这是..
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公司逼退员工的8大手段
不知道大家有没有听过一个段子：10%的裁员，叫末位淘汰。20%的裁员，叫人员优化。当公司经营不善，需要调整业务，开源节流时，裁员是最直接快速保命的方法。关于裁员有以下几种情况：①通常大公司会按照劳动法规定给予n+1甚至更高的赔偿。②一般公司为了省钱，好说歹说赔n。③不但不赔偿，反而用手段逼..
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年底究竟该不该跳槽？
上个月，我的一个做运营的朋友，在微信上跟我吐槽。年底了，领导让她写各种年终总结报告，内容之繁复冗杂令她头痛欲裂。更过分的是，好几个同事还离职了，他们的活儿一下子全交接给了朋友。这下，别说是晚上加班了，连周末休息都成了奢望。想和同事一样也离职吧，可这都年底了，熬过去就是年终奖。忙活..
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跳槽丨90%的人都跳不出这3大陷阱！
最近，身边很多朋友都在跳槽。但神奇的是，没过多久，都会来跟我抱怨，跳得有多不满意。朋友小T，因为想涨薪，去了一家给他开出几乎两倍薪水的公司。新公司是一家有名气的大厂，做液晶屏的。然而，他在新公司没熬过半年，又回原来的公司了。我问他，两倍的工资啊，怎么就不干了。他叹气，生活太难了啊..
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一言不合就跳槽，十有八九都掉到了坑里
我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了：公司离家远，跳；领导管太多，跳；年假少福利少，跳；可以离idol更近一点，跳！跳槽好啊，能解决太多问题了。 平台可以拿得出手 工资明显上涨 工作环境变好 工作内容合我心意 上司和我心..
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看了华为对待离职员工的态度，我才知道大公司有多好！
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做，招人的速度都赶不上员工离职的速度了。有些人第一天入职，第二天招呼都不打一声就跑了。老板成天追着要人，现在看到个适龄成年人比看到相亲对象还激动。现在的企业，都在面临一个难题：留人。马云爸爸曾说过，员工离职的原因很多，只有两点最真实：钱，..
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年底真的不好找工作吗？
找工作的黄金期，业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”，真的就该是求职的死亡日期吗？1.年底的招聘需求少年底了，企业都忙着年终总结，各个部门不会把精力放在人事问题上。不会发布招聘信息，就算没有关闭招聘通道，这个时期也不会打理..
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关于跳槽，你是否准备好了？
一年一度的求职旺季，其实远比你想象中早！那句话怎么说？永远不要打无准备的战争，关于跳槽，有一些事，现在就要开始做了！1.不要让领导同事提前发现你想离开！年后一来，领导和同事们的敏感雷达就开启了，“我身边的人今年是不是要走”的搜寻讯号，在办公室里暗潮涌动。不知道大家有没有发现，身边稳..
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掌握这5点，你才有资格裸辞！
很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板，这块尤为重要！有些大城市，购房、落户，都有连续缴满几年社保的要求，甚至会影响到拍汽车牌照、孩子上学和中/高考。拿上海举个例子吧..
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